Mundarija:

Ishlashni qanday kuzatasiz?
Ishlashni qanday kuzatasiz?

Video: Ishlashni qanday kuzatasiz?

Video: Ishlashni qanday kuzatasiz?
Video: Yoqotmaslik uchun qanday ishlash kerak. 2024, Dekabr
Anonim

Xodimlarning harakatlarini kuzatishning beshta usuli mavjud:

  1. Xodimlarning ishlashini kuzating. Buning eng samarali usullaridan biri monitor xodimning ishlash o'z ko'zlaringiz bilan.
  2. Hisobni so'rang.
  3. Xodimlarga o'z-o'zini ishlatishga yordam berish monitoring asboblar.
  4. Muntazam ravishda bajarilayotgan ishlarni ko'rib chiqing.
  5. Bir oz atrofdan so'rang.

Keyinchalik, kimdir savol berishi mumkin: ishlashni qanday o'lchaysiz?

Bu erda xodimlarning ishlashi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'lchash va baholashning bir necha usullari mavjud:

  1. Grafik reyting shkalalari. Oddiy grafik shkalasi xodimning ma'lum sohalardagi nisbiy ish faoliyatini baholash uchun 1 dan 5 gacha yoki 1 dan 10 gacha ketma -ket raqamlardan foydalanadi.
  2. 360 darajali teskari aloqa.
  3. O'z-o'zini baholash.
  4. Maqsadlar bo'yicha boshqarish (MBO).
  5. Tekshirish varaqalari.

Bundan tashqari, ishlashni qanday uchta usul bilan o'lchash mumkin? Grafik reyting shkalasi, maqsadlar bo'yicha boshqarish va majburiy tartiblash uchta usul odatlangan o'lchov xodim ishlash.

Shunday qilib, siz xodimlarning ish faoliyatini qanday baholaysiz?

Xodimni qanday baholash kerak

  1. Ishlash standartlarini o'rnating.
  2. Maxsus maqsadlarni belgilang.
  3. Yil davomida eslatmalar oling.
  4. Tayyor bo'ling.
  5. Tanqid bilan halol va aniq bo'ling.
  6. Xodimlarni solishtirmang.
  7. Shaxsga emas, balki ishlashga baho bering.
  8. Suhbatga ega bo'ling.

Asosiy ishlash ko'rsatkichlariga qanday misollar keltiriladi?

Savdo KPIlariga misollar

  • Bir davrda imzolangan yangi shartnomalar soni.
  • Davrda imzolangan yangi shartnomalar uchun dollar qiymati.
  • Savdo hunisidagi malakali rahbarlar soni.
  • Savdolarni kuzatishga sarflangan bir necha soatlik manbalar.
  • Konvertatsiya qilishning o'rtacha vaqti.
  • Net savdo - Dollar yoki foiz o'sishi.

Tavsiya: