Mundarija:

O'zaro bo'lmagan transfer nima?
O'zaro bo'lmagan transfer nima?

Video: O'zaro bo'lmagan transfer nima?

Video: O'zaro bo'lmagan transfer nima?
Video: RONALDOGA NIMA BOLDI U NEGA OZIGA BOLGAN ISHONCHNI YOQOTDI. YUVENTUSDA YANGI MURABBIY!. 2024, May
Anonim

A o'zaro bo'lmagan transfer aktiv uchinchi shaxsga evaziga to'lov kutilmasdan berilganda sodir bo'ladi. A o'zaro bo'lmagan transfer odatda hissa sifatida hisobga olinadi.

Shunga mos ravishda, pul bo'lmagan operatsiya nima?

A pul bo'lmagan operatsiya tadbirkorlik yoki tijorat faoliyati bilan bog'liq bo'lgan tomonlarning hisobvaraqlari o'rtasida pul o'tkazilmasdan yakunlanganda yuzaga keladi tranzaksiya . Aktivlarni bir xil yoki natura bilan almashtirish (masalan, mol-mulk yoki tovar-moddiy boyliklarni o'tkazish) boshqasi pul bo'lmagan bitim.

Yuqorida aytilganlardan tashqari, pul bo'lmagan ayirboshlash nimalarga misol bo'la oladi? Yo'q - pul birjalari oila a'zolarining bir-biriga ko'rsatiladigan xizmatlari kabi faoliyatni o'z ichiga oladi va hokazo. Uchun misol , bolalarini o'qitish yoki oshxonada ovqat pishirish paytida uy bekasining xizmati. Bu tadbirlar yalpi ichki mahsulotga kiritilmagan, lekin ular aholi farovonligiga hissa qo'shadi.

Xo'sh, pul bo'lmagan aktiv nima?

A pul bo'lmagan aktiv bu aktiv uning qiymati iqtisodiy sharoitlarga qarab vaqt o'tishi bilan o'zgarishi mumkin. Misollar pul bo'lmagan aktivlar Bu binolar, uskunalar, inventarlar va patentlardir. Buning uchun olinishi mumkin bo'lgan miqdor aktivlar har xil bo'lishi mumkin, chunki ular naqd pulga aylantiriladigan qat'iy stavka yo'q.

Pul bo'lmagan mukofotlarga qanday misollar keltirish mumkin?

Ish joyidagi eng yaxshi pul bo'lmagan mukofotlar

  1. Moddiy tan olish. Siz ushbu mukofotni doimiy ravishda ustun bo'lgan xodimlaringiz uchun taklif qilishingiz mumkin.
  2. Moslashuvchan ish vaqti.
  3. Xodim sifatida o'qish, takomillashtirish va rivojlanish imkoniyati.
  4. Trening.
  5. Ko'proq qiziqarli ish muhiti.
  6. Tan olish.
  7. Oyoq kiyimsiz yurish siyosati.
  8. Tegishli bo'lish.

Tavsiya: