Muvofiq yetakchilik nima?
Muvofiq yetakchilik nima?

Video: Muvofiq yetakchilik nima?

Video: Muvofiq yetakchilik nima?
Video: "Sunnatga muofiq(Uylanish)qanday boladi shu haqida" RUSTAMJON DOMLA 2024, Noyabr
Anonim

Birgalikda etakchilik faoliyati, harakatlari va xatti-harakatlari sifatida belgilanishi mumkin yetakchi (bu holda) parvarish qilish va parvarish qilish haqidagi qadriyatlari va e'tiqodlari bilan uyg'unlashadi. Muvofiq rahbarlar ular qaerga borishni xohlashlari haqida tasavvurga va fikrga ega bo'lishi mumkin, lekin bu ularga ergashishning sababi emas.

Xuddi shunday, odamlar savol berishadi: tranzaktsion etakchilik nimani anglatadi?

Transaktsion etakchilik uslubi hisoblanadi etakchilik qaysi ichida rahbarlar mukofotlar va jazolar orqali izdoshlarning rioya qilishini rag'batlantirish. Transformatsiondan farqli o'laroq rahbarlar dan foydalanadiganlar tranzaksiyaviy yondashuv kelajakni o'zgartirishga intilmaydi, ular narsalarni bir xil saqlashga intiladi.

Yuqoridagilardan tashqari, transformatsion etakchilik nazariyasi nima? Transformatsion etakchilik a hisoblanadi nazariya ning etakchilik bu erda etakchi kerakli o'zgarishlarni aniqlash uchun guruhlar bilan ishlaydi, o'zgarishlarni ilhom orqali boshqarishga yordam beradi va o'zgarishlarni guruh a'zolari bilan birgalikda bajaradi; u to'liq diapazonning ajralmas qismi hisoblanadi Etakchilik Model.

Haqiqiy etakchilik nazariyasi nima ekanligini ham bilish kerak.

Haqiqiy etakchilik ga yondashuv hisoblanadi etakchilik Bu ularning hissasini qadrlaydigan va axloqiy asosga qurilgan izdoshlar bilan halol munosabatlar orqali rahbarning qonuniyligini mustahkamlashga urg'u beradi. Umuman, haqiqiy Liderlar-bu ochiq-oydinlikni rag'batlantiradigan, o'zini o'zi anglaydigan to'g'ri odamlar.

Tranzaktsion rahbarlar nima qilishadi?

Transaktsion etakchilik , shuningdek boshqaruv sifatida ham tanilgan etakchilik , Nazorat, tashkilotchilik va guruh ishlashining roliga e'tibor qaratiladi. Rahbarlar Ushbu uslubni amalga oshiradiganlar aniq vazifalarga e'tibor qaratadilar va izdoshlarini rag'batlantirish uchun mukofot va jazolardan foydalanadilar.

Tavsiya: