Qaysi atama moliyaviy rag'batlantirishga tegishli?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

A moddiy rag'batlantirish shaxs, kompaniya yoki tashkilot muayyan xatti-harakatlar yoki harakatlarni rag'batlantirish uchun taklif qiladigan puldir. Xususan, boshqacha tarzda sodir bo'lmagan xatti-harakatlar yoki harakatlar. The moddiy rag'batlantirish , yoki pul foyda, muayyan xatti-harakatlar yoki harakatlarni rag'batlantiradi.

Shu tarzda, muddatli rag'batlantirish deganda nimani tushunasiz?

The ta'rif ning rag'batlantiruvchi kimnidir xohlaydigan narsadir qilmoq biror narsa yoki ko'proq ishlash. ga misol rag'batlantiruvchi bu loyihada qo'shimcha soat ishlagan xodimlarga qo'shimcha pul.

Shuningdek, rag'batlantirish nima va uning turlari? Oltita umumiy rag'batlantirish turlari reja pul mukofotlari, foyda ulushi, aktsiya ulushlari, ushlab qolish uchun bonuslar, o'qitish va moliyaviy bo'lmagan tan olishdir.

Bundan tashqari, qanday moddiy rag'batlantirish turlari mavjud?

Moliyaviy rag'batlantirishning asosiy turlari quyidagilardan iborat:

• Ish haqi va nafaqalar: Ish haqi har bir xodim uchun asosiy pul rag'batidir.
• Hosildorlikka bog'liq ish haqini rag'batlantirish:
• Bonus:
• Foyda taqsimoti:
• Hamkorlik/aksiya opsiyasi:
• Pensiya nafaqalari:
• Imkoniyatlar:

Moliyaviy va moliyaviy bo'lmagan rag'batlantirishlar qanday?

Yo'q - moddiy rag'batlantirish xodimning ish haqi tarkibiga kirmaydigan mukofot turlari. Odatda, ular kompaniyaga juda kam pul sarflaydi yoki yo'q, lekin katta vaznga ega. Kompaniyalar xodimlarga tovon pulini qisqartirishda davom etar ekan, yo'q - moddiy rag'batlantirish xodimlar uchun har qachongidan ham muhimroq.