Mundarija:
Video: Ishga qabul qilish testlari qonuniymi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Bu Mehnat imtihonlari huquqiy ? Ha. Biroq, "ha" malakali bo'lishi kerak: Ishga joylashish testi hisoblanadi qonuniy professional darajada rivojlangan ekan ishga joylashish testi ga muvofiq boshqariladi sinov ishlab chiquvchining maqsadli foydalanishi, ya'ni, sinovdan o'tkazish salohiyat xodim faqat ish bilan bevosita bog'liq bo'lgan mavzularda.
Odamlar shuningdek, shaxsiy testlar ishga yollanish uchun qonuniymi?
Umuman olganda, ish beruvchilar berishi mumkin shaxsiyat testlari xodimlarga, lekin testlar xodimlarning ayrim huquqlarini buzmasligi kerak. Masalan, agar sinov savollar shaxsiy, jinsiy yoki diniy masalalarga juda ham aralashadi sinov noqonuniy bo'lishi mumkin. ga bog'liq sinov va davlatingizning qonunlari bo'yicha.
Bundan tashqari, ish beruvchilarga ishga qabul qilish jarayonining bir qismi sifatida potentsial xodimlarni sinab ko'rishga ruxsat beriladimi? Ko'p shtatlarda, ish beruvchilar ega qonuniy huquqiga sinov Giyohvand moddalar yoki spirtli ichimliklar uchun ish uchun ariza beruvchilar, agar ariza beruvchilar bilishi sharti bilan sinovdan o'tkazish hisoblanadi intervyu jarayonining bir qismi Barcha uchun xodimlar . Aksariyat hollarda, sinovdan o'tkazish arizachiga lavozim taklif qilinmaguncha amalga oshirilmaydi.
Xuddi shunday, ishga joylashish testi nima deb hisoblanadi?
Ishga joylashish testi yozma, og'zaki yoki boshqa narsalarni boshqarish amaliyotidir testlar ishga da'vogarning mosligini yoki maqsadga muvofiqligini aniqlash vositasi sifatida.
Ishni baholash testidan qanday o'tishim mumkin?
Ushbu jarayondan o'tayotganda eslash va hisobga olish kerak bo'lgan ba'zi asosiy fikrlar:
- Yaxshi va yomon shaxsiyat testlari mavjud.
- Natijalarni so'rang va undan o'rganish istagini ko'rsating.
- Oldindan mashq qiling.
- Halol va ochiq bo'ling.
- Sinovni uyda kim ekanligingizni emas, balki ishda kimligingiz nuqtai nazaridan o'tkazing.
Tavsiya:
Ishga qabul qilish jarayonida nima bo'ladi?
Ishga qabul qilish - bu tashkilotdagi bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish uchun potentsial resurslarni topish va jalb qilish jarayoni. Ishga qabul qilish jarayoni bo'sh ish o'rinlarini aniqlash, ishga qo'yiladigan talablarni tahlil qilish, arizalarni ko'rib chiqish, saralash, saralash va to'g'ri nomzodni tanlash jarayonidir
Ishga qabul qilish sanasi nima?
Ishga qabul qilish sanasi, odatda, xodim yangi yollanma hujjatlarini rasmiylashtirgan sana hisoblanadi. Bu ish tugagunga qadar xodimni ish haqi ro'yxatiga qo'shib bo'lmaydi va agar xodim o'z ishi uchun haq ololmasa, u yangi ishni chindan ham "boshlay olmaydi"
JetBlue -ni ishga qabul qilish jarayoni qancha davom etadi?
JetBlue Airways -ni ishga qabul qilish davomiyligi JetBlue Airways -da ishga joylashish lavozimiga qarab bir haftadan bir necha oygacha davom etishi mumkin. Menejerlar nomzoddan keyingi suhbat uchun qaytib kelishini so'rashi mumkin. Ishga qabul qilingan taqdirda, barcha rollar ishga joylashishdan oldin fonni tekshirish va dori testini talab qiladi
Ishga qabul qilish dasturi nima?
Ishga qabul qilish dasturi - bu yollovchilar, yollash guruhlari yoki menejerlarni yollash uchun ishlatiladigan dasturiy ta'minotning har qanday turi. Recruitmentssoftware odatda ishga yollashning ishga olishdan oldingi jihatini bildiradi, ya'ni dasturiy ta'minot tanlash, intervyu olish, ishga joylashish va nomzodlar bilan bog'lanishni boshqaradi
American Airlines uchun ishga qabul qilish jarayoni qancha davom etadi?
American Airlines tomonidan taklif qilinadigan ishga qabul qilish jarayoni odatda bir necha hafta davom etadi va suhbatdan so'ng siz ulardan javob olishingiz uchun taxminan o'ndan o'n besh kungacha vaqt ketadi. Ba'zida ishga yollash bo'yicha menejerlar abituriyentni darhol ishga olmaydilar, ehtimol ularning intervyudagi faoliyati tufayli