Mundarija:

Kompensatsiyalarni boshqarish qanday tarkibiy qismlardan iborat?
Kompensatsiyalarni boshqarish qanday tarkibiy qismlardan iborat?

Video: Kompensatsiyalarni boshqarish qanday tarkibiy qismlardan iborat?

Video: Kompensatsiyalarni boshqarish qanday tarkibiy qismlardan iborat?
Video: Kompyuterni boshqarish. Radmin dasturi. Radmin dasturi orqali kompyuternilarni boshqarish. 2024, Noyabr
Anonim

Ba'zi turlari kompensatsiya ish haqi, bonuslar va imtiyozlar paketlarini o'z ichiga oladi. Kompaniyalar foydalanadi kompensatsiyalarni boshqarish xodimlarni topish, saqlash va sifatli ishlarni bajarishga undash uchun. The kompensatsiyalarni boshqarishning tarkibiy qismlari o'z ichiga oladi: vazifa va mas'uliyat, baholash va tahlil, va ish haqi narvonlarini.

Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin: kompensatsiyaning asosiy tarkibiy qismlari nima?

Kompensatsiya paketini o'rnatishda quyidagi komponentlarni hisobga oling:

  • Ish haqi va ish haqi.
  • Bonuslar.
  • Uzoq muddatli imtiyozlar.
  • Tibbiy sug'urta.
  • Hayot va / yoki nogironlik sug'urtasi.
  • Pensiya rejalari.
  • Dam olish vaqti va moslashuvchan jadvallar.
  • Turli xil kompensatsiyalar.

Bundan tashqari, xalqaro kompensatsiyaning tarkibiy qismlari qanday? Komponentlar

  • Asosiy ish haqi: Chet elliklar uchun asosiy ish haqi atamasi nafaqalar to'plamining asosiy komponentini anglatadi, ular:
  • Tashqi xizmatni rag'batlantirish/qiyinchilik mukofoti:
  • Imtiyozlar:
  • Bolalar uchun ta'lim to'lovlari:
  • Ko'chirish va ko'chirish uchun nafaqalar:
  • Soliqlarni tenglashtirish to'lovlari:
  • Turmush o'rtog'iga yordam:

Shu bilan bog'liq holda, tovonning to'rt turi qanday?

The To'rt Mayor Turlari to'g'ridan-to'g'ri Kompensatsiya : soatlik, ish haqi, komissiya, bonuslar. Haqida so'raganda kompensatsiya , ko'pchilik to'g'ridan-to'g'ri haqida bilishni xohlaydi kompensatsiya , xususan, asosiy ish haqi va o'zgaruvchan to'lov. The to'rtta mayor turlari to'g'ridan-to'g'ri kompensatsiya soatlik ish haqi, ish haqi, komissiya va bonuslardir.

Kompensatsiyaning uchta turi qanday?

Turli xil kompensatsiya turlariga quyidagilar kiradi:

  • Asosiy to'lov.
  • Komissiyalar.
  • Qo'shimcha ish haqi.
  • Bonuslar, foydani taqsimlash, xizmat haqi.
  • Birja variantlari.
  • Sayohat/ovqat/uy-joy uchun nafaqa.
  • Imtiyozlar, jumladan: stomatologiya, sug'urta, tibbiy, ta'til, ta'tillar, pensiya, soliqlar

Tavsiya: