Mundarija:

Sizning ishingizdan qoniqishingizga ko'proq nima yordam beradi?
Sizning ishingizdan qoniqishingizga ko'proq nima yordam beradi?

Video: Sizning ishingizdan qoniqishingizga ko'proq nima yordam beradi?

Video: Sizning ishingizdan qoniqishingizga ko'proq nima yordam beradi?
Video: Ranglar Sizning biznesingizga qanday ta’sir qilishini bilasizmi? 2024, Noyabr
Anonim

Ishdan qoniqish kabi bir qancha turli omillarga bog'liq qoniqish ish haqi, ko'tarilish imkoniyatlari, qo'shimcha imtiyozlar bilan, ish xavfsizlik, hamkasblar va rahbarlar bilan munosabatlar va boshqalar. Ishdan qoniqish ishdan ketishlar, vazifalardagi xatolar, ishdagi nizolar va aylanmalarni kamaytirish orqali xarajatlarni kamaytirishga olib kelishi mumkin.

Xuddi shunday, siz so'rashingiz mumkin, qanday omillar ishdan qoniqishga yordam beradi?

10 ta asosiy omillar quyidagilardir:

  • Sizning mehnatingiz uchun minnatdorchilik.
  • Hamkasblar bilan yaxshi munosabatlar.
  • Yaxshi ish va hayot muvozanati.
  • Rahbarlar bilan yaxshi munosabatlar.
  • Kompaniyaning moliyaviy barqarorligi.
  • O'qish va martaba rivojlanishi.
  • Ish xavfsizligi.
  • Jozibador qat'iy ish haqi.

Bundan tashqari, savol tug'ilishi mumkin, qanday omillar ishdan qoniqish va faollikka hissa qo'shishi mumkin?

  • Ishga - xodimga mos.
  • Ish joyi madaniyati va kompaniya qadriyatlari.
  • Karyera va o'sish imkoniyatlari.
  • Hamkasblar bilan tarmoq imkoniyatlari.
  • Kompensatsiya paketlari va imtiyozlar.

Bundan tashqari, ishdan qoniqishning beshta komponenti qanday?

Turlari Ishdan qoniqish komponentlari Chopra markazining so'rovi ham kiritilgan Ishdan qoniqishning beshta komponenti : jalb qilish; hurmat, hurmat va e'tirof; adolatli kompensatsiya; motivatsiya va hayot qoniqish.

Qanday omillar yaxshi ishlashga olib keladi?

Uchtasi bor omillar bu yaxshi ishlashiga olib keladi va shaxsiy qoniqish: avtonomiya, mahorat va maqsad.

Tavsiya: