Mundarija:
Video: Madaniy farqlarga qanday misollar bor?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Madaniy farqlarga ba'zi misollar Ular ish joyiga tegishli bo'lganligi sababli, hamkasblaridan yosh yoki kattaroq bo'lgan xodimlar, ish joyidagi boshqalarga qaraganda yuqori darajaga ega bo'lgan xodimlar va metropoliyalarda yoki kichik shaharlarda o'sgan shaxslar kiradi.
Shuningdek, madaniy masalalarga qanday misollar keltirish mumkin?
Mana men ko'rgan eng keng tarqalgan beshta korporativ madaniyat muammolari va ularni hal qilish g'oyalari
- Xodimlar zerikkan, tushkunlikka tushgan va/yoki umuman baxtsiz.
- Nazoratchilar yetarlicha jihozlanmagan, shuning uchun ular ortiqcha nazorat qiladilar.
- Aylanma juda yuqori.
- Mojaro yoki keskinlik seziladi.
- Aloqa faqat pastga tushadi, yuqoriga emas.
Bundan tashqari, ish joyidagi madaniy farqlar qanday? Shu sababli, biz ish joyidagi eng katta xilma-xillik muammolari ro'yxatini tuzdik.
- Qabul qilish va hurmat qilish.
- E'tiqodlarni joylashtirish.
- Etnik va madaniy tafovutlar.
- Jinsiy tenglik.
- Jismoniy va aqliy nuqsonlar.
- Avlod bo'shliqlari.
- Til va aloqa.
Yuqoridagilardan tashqari, madaniy farqlar muammolarga olib keladimi?
Shuni dastidan; shu sababdan, madaniy tafovutlar emas muammolarni keltirib chiqaradi Uzoq muddat. Bir kishi bo'ladi borligini qabul qiling boshqacha ko'rish, davom eting va ulardan bir nechta narsalarni o'rganing madaniyat . Biror kishi ularni qabul qilgandan keyin farqlar , ular bo'ladi o'rtasida juda ko'p o'xshashliklar borligini ko'ring madaniyatlar.
Madaniy muammolar qanday?
Madaniy muammolar chet elda bo'lganingizda sodir bo'ladi, siz adashasiz, kvartirangizdagi biror narsa buziladi yoki kimdir boshqa tilda noto'g'ri talaffuz qilganingiz uchun sizga kuladi. Boshqa mamlakatda narsalarni aniqlash juda qiyin bo'lishi mumkin. Siz xayolingizga ham keltirmaydigan to'siqlar paydo bo'ladi.
Tavsiya:
Er osti iqtisodiyotiga qanday misollar bor?
Yashirin iqtisodiyotdagi qonuniy faoliyatga misol qilib, o'z-o'zini ish bilan ta'minlash yoki ayirboshlashdan hisobot etilmagan daromadlarni o'z ichiga oladi. Noqonuniy faoliyatga giyohvand moddalar savdosi, o'g'irlangan tovarlar savdosi, kontrabanda, noqonuniy qimor o'yinlari va firibgarlik kiradi
Tarifga qanday misollar bor?
Taqqoslanadigan raqamlar yoki o'lchovlar nisbat shartlari deb ataladi. Stavka - bu ikkita atama turli birliklarda bo'lgan maxsus nisbat. Misol uchun, agar 12 untsiyali makkajo'xori qutisi 69 sent turadi, stavkasi 12 untsiya uchun 69 sent. Bu nisbatning birinchi muddati sentlarda, ikkinchi muddat esa untsiya bilan o'lchanadi
Ishlab chiqaruvchiga qanday misollar bor?
Diatom Amerika olxasi Cladonia perforata
Ko'p faktorli autentifikatsiyaga qanday misollar bor?
Ko'p faktorli autentifikatsiya misollari autentifikatsiya qilish uchun ushbu elementlarning kombinatsiyasidan foydalanishni o'z ichiga oladi: Smartfon ilovalari tomonidan yaratilgan kodlar. Belgilar, USB qurilmalari yoki boshqa jismoniy qurilmalar. Yumshoq tokenlar, sertifikatlar. Barmoq izlari. Kodlar elektron pochta manziliga yuboriladi. Yuzni tanib olish. Retina yoki irisni skanerlash. Xulq-atvor tahlili
Madaniy kompetentsiya va madaniy sezgirlik o'rtasidagi farq nima?
Madaniy kompetentsiya atamasi madaniy jihatdan xilma-xil mijozlarning ehtiyojlarini qondirish qobiliyatini anglatadi. Ularning orasidagi farq shundaki, "javobgarlik" inson mukammal bo'lishi va madaniy jihatdan xilma-xil mijozlar bilan ishlash uchun zarur bo'lgan barcha ko'nikmalar va qarashlarga ega bo'lishi mumkinligini anglatmaydi