Mundarija:
Video: Qanday qilib yuqori iste'dodingizni ketishdan saqlaysiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-18 08:23
Xodimlarni tark etishdan qanday himoya qilish kerak?
- Ko'proq maqtov va e'tirof qiling. Bu har doim ham pul yoki moddiy tashqi mukofotlar haqida emas.
- Aniq maqsadlar va maqsadlar qo'ying.
- Kelajakka intiling.
- Kirish va g'oyalarni izlang.
- Doimiy fikr bildiring.
- Qoniqishni o'lchash.
- Saqlash uchrashuvlarda vaqt.
- Tuyg'ular va munosabatlar haqida so'rang.
Keyinchalik, siz o'zingizning eng yaxshi iste'dodingizni qanday saqlab qolasiz?
Bugun toptalentni saqlab qolish bo'yicha 10 ta foydali maslahatni o'qishni davom eting
- Moslashuvchanlikni rag'batlantirish.
- Xodimlarni jalb qilish strategiyangizni yuqori darajaga ko'taring.
- Yaqinda kollej bitiruvchilari uchun qiziqarli dastur yarating.
- Bortga kirish jarayonlari imkon qadar soddalashtirilganligiga ishonch hosil qiling.
- Tez-tez konstruktiv tanqid va maqtovlar bilan ta'minlang.
Keyinchalik savol tug'iladi, sizni ketishingizga to'sqinlik qilish uchun nima qilish mumkin edi? Xodimlaringizning ketishini qanday oldini olish mumkin: 5P
- Yangi o'sish imkoniyatlarini taqdim eting.
- Xodimlarga o'zlariga yarasha maosh to'lang.
- Xodimlarning salomatligi va farovonligiga ustuvor ahamiyat bering.
- O'zingizni xodimlarning o'rniga qo'ying.
- Katta ish uchun xodimlarni muntazam ravishda maqtash.
Oddiy qilib aytganda, men qanday qilib eng yaxshi xodimimni ketishdan saqlay olaman?
Birini tanlang.
- 1. Xodimlaringizni biznes hamkorlaridek his eting.
- Shaffof bo'ling.
- Ularga yangi mas'uliyat yuklang.
- Ularga hurmat va hurmat bilan munosabatda bo'ling.
- Ularning fikr-mulohazalarini oling.
- Yulduzli xodimlaringizga tengdoshingiz yoki hamkasbingizga ustozlik qilishiga ruxsat bering.
- Ta'lim muhitini yarating.
Nima uchun eng yaxshi xodimlar ketishadi?
“Kompaniyalar yutqazadi yaxshi xodimlar birinchi navbatda, chunki ular qilmoq o'z iqtidorini o'z vaqtida tan olmaslik. Kompaniyalarda iste'dodlarni boshqarishning yo'qligi eng iste'dodli ekanligini anglatadi xodimlar odatda qoldiring ularning kompaniyalari.
Tavsiya:
Qanday qilib lobsterlarni muzlatgichda saqlaysiz?
Omaringizni muzli sumka yoki idishga soling. Sovutgich yoki karton quti kabi oddiy ochilishi bo'lgan konteynerlar lobsterlarni saqlash uchun yaxshi ishlaydi. Sizning lobsterlaringiz o'rtasida janjal bo'lmasligi uchun bir vaqtning o'zida 1 yoki 2 omarni idishda saqlang. Sizning omaringiz qanchalik sovuq bo'lsa, u shunchalik kam harakat qiladi
Qanday qilib eng yuqori foiz stavkasini olasiz?
Yuqori foizlarni olishning 10 ta kam xavfli usuli: Onlayn banklardan qo'rqishingizni enging. Mukofotlarni tekshirish hisobini ko'rib chiqing. Bank bonuslaridan foydalaning. Yuqori foizli, past jazoli kompakt disklarni tekshiring. Yuqori foizli onlayn omonat hisobiga o'ting. CD zinapoyasini yarating. Kredit uyushmasini ko'rib chiqing. Fintech ilovasini sinab koʻring
Qanday qilib g'ishtlarni yomonlashdan saqlaysiz?
G'ishtning buzilishi tashqi tomondan namlikning kirib borishi bilan bog'liq. Bu namlikni to'xtating va g'ishtning buzilishi to'xtaydi. Agar tashqi g'ishtlarning o'zlari gözenekli bo'lsa, faqat tashqi tomondan muhrni qo'llang. Agar siz ichki yuzani yopib qo'ysangiz, devor ichidagi namlikni ushlab qolasiz
Qanday qilib yuqori baholash qiymatini olishim mumkin?
Baholash qobiliyatini oshirishning sakkizta yo‘li quyida keltirilgan: BAHOLAVCHI SIZNING MAHALLAGINI TANISHiga ishonch hosil qiling. O'ZINGIZNING QO'YISHLARINI TA'MINLASH. ENG QIYMATNI NIMA QO'SHISHINI BILING. O'ZNING TUZILGANLARINI HUJJATLASH. O'Z shahringiz haqida gapiring. YUQORI QABAT VA POSTIDI QABATLARNI AYRIB BERING. TOZALASH. Baholovchiga bir oz bo'sh joy BERING
Qanday qilib shaffoflikni saqlaysiz?
Bu erda kompaniya darajasida shaffoflikni saqlashingiz mumkin bo'lgan ikkita samarali usul mavjud. Asosiy qadriyatlaringizni belgilang. Ochiq aloqa kanallarini o'rnating. Ochiq qavat rejasi. Ochiq eshiklar siyosati. Kompaniya / jamoaning ishlashi bo'yicha muntazam uchrashuvlar. Aniq va halol muloqot. Ta'minlovchilar ham kirishi mumkin bo'lgan raqamli tizimlarga ega bo'ling