Video: Ish beruvchim menga sayohat vaqti uchun kamroq to'lay oladimi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun odatda talab qiladi ish beruvchilar uchun to'lash uchun ozod etilmagan xodimlar vaqt ish bilan bog'liq holda sarflanadi sayohat . Shuning uchun u uchun joizdir ish beruvchi uchun to'lash uchun xodim vaqt ichida sarflangan sayohat da a pastroq dan soatlik stavka the xodimning normal stavkasi.
Shu tarzda, ish beruvchilar sizga sayohat vaqti uchun to'lashlari kerakmi?
Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) qoidalari talab qiladi ish beruvchilar uchun to'lash uchun sayohat vaqti ba'zi hollarda. Qachon to'lash hisoblanadi talab qilinadi , the vaqt sarflangan sayohat ishlagan soatlar hisoblanadi va shart qo'shimcha ish vaqtini belgilashda hisobga olinadi to'lash majburiyatlar.
Keyinchalik savol tug'iladi: sanitariya-tesisatchilar sayohat vaqti uchun maosh oladimi? Yo'q Sayohat vaqti uchun haq olish Ishga borish uchun hech qanday talab yo'q to'langan , lekin vaqt ishlar orasida odatda bo'lishi kerak.
Xuddi shunday, ozod bo'lmagan xodimlar uchun sayohat vaqti qoplanadimi?
Xodimlar sifatida tasniflangan lavozimlarda ozod qilinmagan Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga muvofiq (ortiqcha ish haqi) kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lishi mumkin vaqt sarflaydilar sayohat . Kompensatsiya a xodim qabul qilish turiga bog'liq sayohat va bo'lsin sayohat vaqti me'yor doirasida sodir bo'ladi ish soat.
Men sayohat vaqti uchun eng kam ish haqini to'lay olamanmi?
Aytaylik, sizda ish kuni davomida mijozlar joylari o'rtasida sayohat qiladigan soatlik xodimingiz bor. Mijoz bilan o'tkazgan har bir soat uchun siz to'lash xodim soatiga ish haqi oshadi eng kam ish haqi (hozirda soatiga $7,25). Biroq, siz qilmoq kompensatsiya qilmaydi sayohat vaqti.
Tavsiya:
Qarz beruvchim eslatmani taqdim eta olmasa nima bo'ladi?
Agar qarz beruvchi asl nusxani taqdim eta olmasa, sudga da'vo qilish uchun asos yo'qligi sababli ishning tugatilishi ehtimoli bor. Bundan tashqari, agar garovni qo'zg'atgan qarz beruvchi dastlabki qarz beruvchi bo'lmasa, sudlanuvchi vekselning "saqlash zanjiri" deb ataladigan narsaga e'tiroz bildirishi mumkin
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi qanday?
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi (CPI-W) - bu shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar tomonidan iste'mol tovarlari va xizmatlari bozor savati uchun to'lanadigan narxlarning vaqt bo'yicha o'rtacha o'zgarishining oylik o'lchovidir
To'g'ridan-to'g'ri ish vaqti nima?
To'g'ridan-to'g'ri mehnat - bu ma'lum bir mahsulotga, xarajatlar markaziga yoki ish buyurtmasiga tayinlangan ishlab chiqarish yoki xizmatlar mehnatidir. To'g'ridan-to'g'ri ish haqi odatda ishchilar tomonidan muntazam ishlagan soatlar, smenali farqlar va qo'shimcha ish soatlari narxi, shuningdek, ish haqi soliqlarining tegishli summalari hisoblanadi
Boshqarish doirasi jarayonida ish samaradorligi ma'lumotlarini ish samaradorligi ma'lumotlariga aylantirish uchun qanday vosita yoki texnikadan foydalaniladi?
Tafovutlarni tahlil qilish - bu jarayonning nazorat qilish doirasi va ish samaradorligini o'lchash vositasi va texnikasi va ish samaradorligini o'lchash (WPM) bu jarayonning natijasidir
CA ish beruvchilari pullik kasallik ta'tilini olish uchun shifokor ma'lumotnomasini talab qila oladimi?
Kaliforniya shtatining pullik kasallik ta'tillari to'g'risidagi qonuni, agar ish beruvchi xodimlardan to'lanadigan kasallik ta'tilini olish uchun shifokor ko'rsatmasini taqdim etishni talab qilishi mumkin bo'lsa, ko'rib chiqilmaydi. Agar zarurat oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lsa, xodim kutilmagan kasallik yoki tibbiy favqulodda vaziyatda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan imkon qadar tezroq xabar berishi kerak