Kim ishtirokchi etakchilikdan foydalanadi?
Kim ishtirokchi etakchilikdan foydalanadi?

Video: Kim ishtirokchi etakchilikdan foydalanadi?

Video: Kim ishtirokchi etakchilikdan foydalanadi?
Video: ISHTIROKCHI AYOL YOSHINI ALDADI(MI)?! 2024, Noyabr
Anonim

Ishtirokchi rahbarlar odamlarni jamoaning ajralmas qismi sifatida qadrlashlarini his qilishlari va guruhning o'zini jamoaning diqqat markaziga aylantirishlari, shunda ular o'z munosabatlari va hamkorlikdagi jamoaviy ish orqali erishadilar. Misollar ishtirokchi rahbarlar Fasilitatorlar, ijtimoiy ishchilar, hakamlar va guruh terapevtlarini o'z ichiga oladi.

Shu tarzda, ishtirokchi etakchilikdan qachon foydalanish kerak?

Bundan tashqari, ishtirokchi etakchilik Yuqoridagi misolda sotilmaydigan mahsulot bilan bog'liq muammoga bir nechta yechim topmoqchi bo'lsangiz, bu juda yaxshi. Sizda mavjud muammo faqat bitta umumiy yechim emas, balki bir qator yechimlarni talab qilishi mumkin.

Xuddi shunday, ishtirokchi etakchilikni kim yaratgan? Demokratik/ ishtirokchi etakchilik - yoki "ikki nomli uslub" - so'nggi o'n yilliklarda mashhur bo'ldi. Bu 1930-40-yillarga to'g'ri keladi. O'shanda xulq-atvor bo'yicha taniqli tadqiqotchi Kurt Lyuin demokratik qadriyatlarni aniqlashga yordam beradigan tadqiqotlarni olib bordi. ishtirokchi etakchilik tashkilotlardagi uslub.

Buni hisobga olsak, nega ishtirokchi etakchilik muhim?

A ishtirokchi uslubi etakchilik xodimlarga yaxshi ishlash orqali daromadlarini oshirish imkoniyatidan ko'proq narsani taklif qiladi. Bu sizning xodimlaringizga kompaniyaning kelajakdagi muvaffaqiyatini aniqlashda faol bo'lish imkoniyatini beradi. Bu xodimlarni ushlab turishni yaxshilaydi va aylanma xarajatlarni kamaytiradi.

Ishtirokchi rahbarning xususiyatlari qanday?

A ning asosiy xususiyati ishtirokchi rahbar uning ishtirokidir. U ish kunining ko'p qismida o'z xodimlari bilan jismonan hozir bo'ladi. Uning ishtiroki xodimlarni vazifalar ustida ishlashda birlashishga undaydi. Ular u erda o'z mehnati, g'oyalari va yordami bilan hissa qo'shishini bilishadi.

Tavsiya: