Mundarija:
Video: Ta'lim va rivojlanishning maqsadi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The maqsad ning tayyorlash va rivojlantirish vazifasi quyidagilardan iborat: Tashkil etish va yordam berish o'rganish va rivojlantirish . Ishni samarali bajarish uchun zarur bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni o'zlashtirishni tezlashtirish.
Xo'sh, treningdan maqsad nima?
A ta'lim dastur har bir xodim yaxshilashi kerak bo'lgan ko'nikmalarni mustahkamlash imkonini beradi. Rivojlanish dasturi barcha xodimlarni yuqori darajaga olib chiqadi, shuning uchun ularning barchasi bir xil ko'nikma va bilimlarga ega bo'ladi. Bu asosiy ish vazifalarini bajarishda boshqalarga ishonadigan kompaniya ichidagi har qanday zaif aloqalarni kamaytirishga yordam beradi.
Shuningdek, Tashkilotda o'qitishning maqsadi nima? Aslida, trening maqsadi va tashkilotlarda rivojlanish: O'z rollarini samarali bajarish uchun bilim va ko'nikmalarni oshirish. Xodimlarning samaradorligi va samaradorligini oshirish. Xodimlarning rivojlanishi va o'sishini qo'llab-quvvatlash.
Shunday qilib, treningning qanday afzalliklari bor?
Tashkilot uchun xodimlarni o'qitishning ba'zi afzalliklari quyidagilardan iborat:
- (i) Faoliyatdagi iqtisodiyot:
- (ii) Yuqori mahsuldorlik:
- (iii) Protseduralarning bir xilligi:
- (iv) Kamroq nazorat:
- (v) ko'nikmalarni tizimli ravishda berish:
- (vi) malakalar inventarini yaratish:
- (vii) yuqori ma'naviy:
Treningning qanday turlari mavjud?
Bir nechta bor turlari xodimning ta'lim dasturlari. Xodimlar asosiy savodxonlikni olishlari mumkin ta'lim , shaxslararo munosabatlar ta'lim , texnik ta'lim , muammoni hal qilish ta'lim va xilma-xillik yoki sezgirlik ta'lim . Har biri trening turi maqsadlar a boshqacha tashkilotning umumiy madaniyati va faoliyatining jihati.
Tavsiya:
Dehqonchilikning maqsadi va maqsadi nima?
Qishloq xo'jaligi jamiyatining maqsadlari qishloq xo'jaligi haqida xabardorlikni rag'batlantirish va qishloq xo'jaligi jamoasida yashovchi odamlarning hayot sifatini yaxshilashga yordam berishdan iborat: qishloq xo'jaligi hamjamiyatining ehtiyojlarini o'rganish va ushbu ehtiyojlarni qondirish uchun dasturlarni ishlab chiqish
Shaxsiy rivojlanishning ma'nosi nima?
Shaxsiy rivojlanish tushuncha va o'zlikni yaxshilash, iste'dod va salohiyatni rivojlantirish, inson kapitalini shakllantirish va ishga joylashishni osonlashtirish, hayot sifatini oshirish va orzu va intilishlarni amalga oshirishga hissa qo'shadigan faoliyatni o'z ichiga oladi
Rivojlanishning bioekologik modelining asosiy nuqtasi nima?
Shunday qilib, bioekologik model inson rivojlanishini atrof-muhit tizimlari doirasida tushunish muhimligini ta'kidlaydi. Bundan tashqari, inson va atrof-muhit bir-biriga ikki tomonlama ta'sir qilishini tushuntiradi
O'quv maqsadi va xulq-atvor maqsadi o'rtasidagi farq nima?
Marsh topdi. Ta'lim maqsadlari sohalari bilim, munosabat, his-tuyg'ular, qadriyatlar va jismoniy qobiliyatlarni o'z ichiga oladi. O'rganish va xulq-atvor maqsadlari o'rtasidagi farqning asosi mavjud. Biroq, ta'lim maqsadi - bu o'quvchining natijasini belgilaydigan bayonot
404-bo'lim rahbariyatning ichki nazorat hisoboti uchun nimani talab qiladi ochiq kompaniyani o'rganadi va 40-bo'lim talablariga javob berish uchun menejment ichki nazorat bo'yicha qanday hisobot berishini tushuntiradi
Sarbanes-Oxley qonuni ommaviy kompaniyalar rahbariyatidan moliyaviy hisobot uchun emitentlarning ichki nazorati samaradorligini baholashni talab qiladi. 404(b) bo'limiga ko'ra, kompaniyaning auditori o'zining ichki nazorati bo'yicha rahbariyat tomonidan baholanishini tasdiqlashi va hisobot berishi kerak