Mundarija:
Video: Maqsad yo'nalishini qanday yaxshilashim mumkin?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Qanday qilib hayotingizda ko'proq maqsadga yo'naltirilgan bo'lish mumkin
- Reja Sizning kun. The ko'proq bo'lish uchun qilish kerak bo'lgan birinchi narsa maqsadga yo'naltirilgan rejalashtirishdir sizning kun.
- Jadval Sizning Harakatlar. The ko'proq bo'lish uchun qila oladigan ikkinchi narsa maqsadga yo'naltirilgan rejalashtirishdan iborat sizning harakatlar.
- Ko‘rib chiqish Sizning Taraqqiyot.
- Kuzatish the 90/90/1 qoidasi.
- Tarmoq va aralash the To'g'ri Odamlar.
- Uni Yozing.
- 100% sodiq bo'ling.
Maqsadga yo'naltirilganlikni qanday yaxshilash mumkin?
Ishda ko'proq maqsadga yo'naltirilgan bo'lishingiz uchun ushbu maslahatlardan foydalaning:
- Kattaroq maqsadlarni kichikroq harakatlarga ajrating.
- Vaqtingizni rejalashtiring.
- Vazifalarni ustuvorlik bo'yicha tashkil qiling.
- Hamma narsani yozing.
- Vaqtni tejash strategiyalarini sinab ko'ring.
- O'zingizni rag'batlantiring.
- Samarali odatlarni rivojlantiring.
- Taraqqiyotingizni muntazam kuzatib boring.
Ikkinchidan, maqsadga yo'naltirilganlik nimani anglatadi? sifatdosh. (shaxsning) aniq maqsadga erishish yoki berilgan vazifani bajarishga qaratilgan; maqsad bilan boshqariladi: maqsad - yo'naltirilgan o'qituvchilar jamoalari. (loyiha yoki rejaning) istalgan natijalarga erishish uchun mo'ljallangan; maqsadli: a maqsad - yo'naltirilgan byudjet.
Buni hisobga olgan holda, nima uchun maqsadga yo'naltirilgan bo'lish muhim?
The Muhimi Borliqdan Maqsadga yo'naltirilgan . Maqsadga yo'naltirilgan yoki maqsadga yo'naltirilgan hayotingiz davomida taraqqiyotni ancha silliqlashtiradigan maqsad va vazifalarni belgilashni anglatadi. A maqsadga yo'naltirilgan Belgilangan muddatlar bo'lganda, odam ko'proq ishlaydi. Shakllanishi mumkin bo'lgan yaxshi odatlardan biri bu a bo'lishdir maqsadga yo'naltirilgan odam.
Maqsadga yo'naltirishning uchta turi qanday?
O'zlashtirish, ishlash, yondashuv va qochishga yo'naltirilganligini tushuntiring maqsadlar shuningdek, ularni qanday qilib birlashtirish mumkinligi.
Tavsiya:
Qaysi kompaniyalar ishlab chiqarish yo'nalishini ishlatadilar?
Ishlab chiqarishga yo'naltirilgan kompaniyalar Gillette bo'lib, u dunyodagi eng yaxshi bir martalik ustara pichoqlarini ishlab chiqarishga qaratilgan. Yana bir misol - Hero Motocorp. poyga velosipedlariga talab yo'q bo'lganda Karizma velosipedini ishga tushirdi. Shunday qilib, bu ishlab chiqarishga yo'naltirish ta'rifi va uning umumiy ko'rinishi bilan yakunlanadi
Oxirgi mil yetkazib berishni qanday yaxshilashim mumkin?
Oxirgi MileDeliveryda birinchi marta muvaffaqiyatga erishishning 8 usuli. Mijozlarga tanlashga, yetkazib berish oynasini o'zgartirishga imkon bering. Yangi buyurtmalar bilan tashish jadvalini doimiy ravishda optimallashtiring. Murakkab algoritmlardan foydalaning. Buyurtmani qayta ishlashga havola. Doimiy muloqot qilish. Buyurtmalarni kuzatish. Yetkazib berish kunida avtomatik bildirishnomalar. Etkazib berishni tasdiqlovchi hujjatdan foydalaning
Maqsad va maqsad o'rtasidagi farq nima?
Ba'zi akademiklar maqsad va vazifalar o'rtasidagi farqni quyidagicha belgilaydilar: maqsad - bu borar joyning tavsifi va maqsad - maqsadga erishish uchun zarur bo'lgan taraqqiyot o'lchovidir. Shu nuqtai nazardan, maqsadlar - bu siz (yoki tashkilot) erishmoqchi bo'lgan / kerak bo'lgan uzoq muddatli natijalar
Qanday qilib chakana savdoni yaxshilashim mumkin?
Chakana savdoni yaxshilash uchun quyidagi 12 ta qadamdan foydalaning va siz harakatlaringizni soddalashtirasiz, foydani ko'paytirasiz va muvaffaqiyat ehtimolini oshirasiz. O'zingni bil. Oldindan rejalashtirish. Sanoatni bilish. Mijozingizni tushuning. Naqd pulingizni boshqaring. Ovozni boshqarish amaliyotidan foydalaning. O'ziga xos tasvirni ishlab chiqing. Inventarizatsiyangizni boshqaring
Tizim fikrlashimni qanday yaxshilashim mumkin?
Individual amaliyot turli savollarni beradi. Tizimli fikrlash muammolarni aniqlash va ularni hal qilish uchun asos yaratadi. Vaqtni boshqacha boshdan kechirishni o'rganing. Atrofingizdagi tizimlarga e'tibor bering. Loop-a-Day (yoki haftada bir) chizing. Murabbiy yoki murabbiy toping. Kitoblar guruhini boshlang. O'quv jamoalarini shakllantirish