Mundarija:
Video: Saqlash strategiyasi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Saqlash strategiyalari xodimlarni saqlab qolish, aylanma va ishdan bo'shatishni kamaytirish va xodimlarni jalb qilishni ta'minlash uchun kompaniyalar amal qiladigan siyosatlarga murojaat qiling. Asosiy maqsad - investitsiyalarning maksimal rentabelligini ta'minlash uchun kompaniya maqsadlarini yo'qotmasdan xodimlarning umidlarini qondirishdir.
Bu borada qanday qilib saqlash strategiyasini yaratasiz?
Xodimlaringizni siz uchun ishlashini ta'minlash uchun ushbu ettita xodimlarni ushlab turish strategiyasini sinab ko'ring:
- Ish haqi va imtiyozlar raqobatbardosh bo'lishi kerak.
- Boshida to'g'ri odamni yollash.
- Xodimlarning og'rig'ini kamaytirish.
- Rahbarlar emas, rahbarlar bo'lsin.
- Menejerlaringizni kuzatib boring.
- Xodimlarni jalb qilish imkoniyatini yarating.
- Ular faxrlanishi mumkin bo'lgan brend bo'ling.
Keyinchalik savol tug'iladi: jalb qilish va ushlab turish nima? Vaholanki diqqatga sazovor joy Inson resurslari bir yoki bir nechta ish o'rinlari e'lonlari bilan boshlanadigan va tashkilot uchun yangi majburiyatlar bilan yakunlanadigan bosqichni anglatadi; saqlash "ish beruvchi tomonidan xodimlarni tashkiliy maqsadlarga erishishga tayyor bo'lish uchun qilingan sa'y-harakatlar" (Akhtar va boshqalar, 2015 yilda Frank va boshqalar, 2004, 13-bet).
Shunday qilib, xodimlarni ushlab turish deganda nimani tushunasiz?
Xodimlarni ushlab turish tashkilotning o'zini saqlab qolish qobiliyatini anglatadi xodimlar . Xodimni ushlab turish mumkin oddiy statistika bilan ifodalanadi (masalan, a saqlash 80% stavka odatda tashkilotning 80% ni saqlab qolganligini ko'rsatadi xodimlar ma'lum bir davrda).
Saqlash xavfi nimani anglatadi?
Xavfni ushlab turish kompaniyaning ma'lum bir shaxs uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga qaroridir xavf o'tkazishdan farqli o'laroq, u yuzlanadi xavf sug'urta kompaniyasiga murojaat qiling. Kompaniyalar ko'pincha ushlab turadilar xavflar ular buni amalga oshirish xarajatlari undan to'liq yoki qisman sug'urta qilish narxidan kamroq deb hisoblaganlarida.
Tavsiya:
Zahar tabletkalari strategiyasi nima?
Zaharli tabletka - bu maqsadli kompaniya tomonidan sotib oluvchi tomonidan dushman tomonidan egallab olish urinishlarining oldini olish yoki oldini olish uchun qo'llaniladigan mudofaa taktikasining bir turi. Zahar tabletkalari sotib olish narxini sezilarli darajada oshiradi va bunday urinishlarning oldini olishga katta to'sqinlik qiladi
Starbucks xalqaro strategiyasi nima?
Starbucks uzoq muddatli o'sishni tezlashtirish uchun o'zining xalqaro strategiyasini ishlab chiqmoqda. Starbucks uzoq muddatli o'sishni tezlashtirish uchun o'zining xalqaro strategiyasini ishlab chiqmoqda. "Bu strategik harakatlar, biz Starbucks-ni uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish uchun joylashtirgan holda, ushbu bozorlar bo'ylab o'sishni yanada tezlashtirishga imkon beradi."
Joylashuv strategiyasi nima?
Joylashuv strategiyasi - bu kompaniyaning ehtiyojlari va maqsadlarini aniqlash va ushbu ehtiyojlar va maqsadlarga mos keladigan joylarni qidirish orqali kompaniya uchun maqbul joyni olish rejasi. Kompaniyaning joylashish strategiyasi uning umumiy korporativ strategiyasiga mos kelishi va uning bir qismi bo'lishi kerak
Joy marketing strategiyasi nima?
Joy strategiyasi mahsulot yoki xizmatning marketing aralashmasida asosiy rol o'ynaydi. Joylashtirish strategiyasi kompaniya o'z mahsulot va xizmatlarini bozor ulushini va iste'molchi xaridlarini qo'lga kiritish uchun qanday va qayerda joylashtirishini belgilaydi
Surish va tortish marketing strategiyasi o'rtasidagi farq nima?
Surish va tortish marketingining asosiy farqi iste'molchilarga qanday munosabatda bo'lishdadir. Push marketingda g'oya mahsulotlarni odamlarga surish orqali targ'ib qilishdir. Boshqa tomondan, tortishish marketingida g'oya sodiq izdoshlarni yaratish va iste'molchilarni mahsulotlarga jalb qilishdir