Samaradorlikni boshqarish tizimining tarkibiy qismlari qanday?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

Samarali boshqaruv tizimining tarkibiy qismlari yoki qismlari quyidagilardan iborat:

• Ishlash Rejalashtirish (xodimlarning maqsadini o'z ichiga oladi sozlash /objective sozlash )
• Doimiy ishlash bo'yicha aloqa.
• Ma'lumotlarni yig'ish, kuzatish va hujjatlashtirish.
• Ish faoliyatini baholash bo'yicha yig'ilishlar.
• Ishlash diagnostikasi va murabbiylik.

Shunday qilib, ish faoliyatini baholashning tarkibiy qismlari nimadan iborat?

Keling, tezda xodimlarning ish faoliyatini baholash jarayonining muhim elementlari yoki tarkibiy qismlariga kiraylik

• Belgilangan maqsad va vazifalar.
• Xodimlar faoliyatini baholash uzluksiz jarayon sifatida.
• 360 daraja fikr-mulohaza.
• Vazifaga asoslangan baholash.
• O'z-o'zini baholash.
• Samaradorlikka asoslangan kompensatsiya va mukofotlar.
• Umumiy baholash.

Keyinchalik savol tug'iladi: samaradorlikni boshqarishning uchta bosqichi qanday? Ishlash boshqaruvi taklif qiladi uch Asosiy bosqichlari yoki bosqichlar xodimlarni rivojlantirish uchun: murabbiylik, tuzatuvchi harakatlar va tugatish. Birinchi bosqichi , murabbiylik, xodimlarni yo'naltirish, o'qitish va rag'batlantirish jarayonini o'z ichiga oladi.

Yuqoridagilardan tashqari menejmentning 5 ta komponenti nimalardan iborat?

Ushbu besh funktsiya xodimlar va uning boshqaruvi o'rtasidagi munosabatlarga qaratilgan va ular muammolarni ijodiy tarzda hal qilish uchun tavsiyalar beradi

• Rejalashtirish. Rejalashtirish oldinga qarab turibdi.
• Tashkil etish. Tashkilot yaxshi tashkil etilgan taqdirdagina yaxshi ishlashi mumkin.
• Qo'mondonlik.
• Muvofiqlashtiruvchi.
• Nazorat qilish.

Yaxshi ishlashni baholashning to'rtta asosiy elementi nima?

The to'rt element Maqsad, Natijalar, Hisobdorlik va jamoaviy ishning asosi sifatida foydalanish kerak ishlash madaniyat.