Quyidagilardan qaysi biri yuzma-yuz uchrashuvning afzalligi hisoblanadi?
Quyidagilardan qaysi biri yuzma-yuz uchrashuvning afzalligi hisoblanadi?

Video: Quyidagilardan qaysi biri yuzma-yuz uchrashuvning afzalligi hisoblanadi?

Video: Quyidagilardan qaysi biri yuzma-yuz uchrashuvning afzalligi hisoblanadi?
Video: Yuzma-yuz (o'zbek film) | Юзма-юз (узбекфильм) 2010 2024, Noyabr
Anonim

Shaxsan uchrashuv yoki yuzma-yuz aloqa samaradorligini oshirishga yordam beradi. Butun kuningizni elektron pochta xabarlarini yuborish va qabul qilish bilan o'tkazish o'rniga, siz shaxsan uchrashishingiz va barcha tafsilotlarni muhokama qilishingiz mumkin. uchrashuv . Bular umumiylaridan ba'zilaridir yuzma-yuz uchrashuvlarning afzalliklari.

Buni hisobga olsak, yuzma-yuz uchrashuvning qanday afzalliklari bor?

Yuzma-yuz uchrashuvlar ishonch va empatiyani mustahkamlashga imkon beradi. Yuzma-yuz uchrashuvlar uchun joy ajrating uchrashuv ishtirokchilar oldin, davomida va keyin bir-biri bilan bog'lanish uchun uchrashuvlar . Ushbu bog'lanish tajribasi har qanday muvaffaqiyatli biznes munosabatlarida muhim bo'lgan ishonch va hamdardlik tuyg'ularini kuchaytiradi.

Bundan tashqari, yuzma-yuz muloqotning afzalliklari va kamchiliklari nimada? Yuzma-yuz muloqotning kamchiliklari Suhbat Katta yig'ilishlarda samarali emas: Katta yig'ilishlarda xabarni etkazish juda qiyin. Garchi ma'ruzachi ularga murojaat qilsa ham yuzma-yuz , hayotiy shaxsiy teginish etishmayapti. Qoniqarli fikr-mulohaza bo'lmasa, uning nutqi monologga aylanadi.

Shuningdek, kimdir savol berishi mumkin, uchrashuvlarning afzalliklari nimada?

Ba'zilar bor afzalliklari : Muammoni birgalikda hal qilish imkoniyati. Hammani o'z ichiga his qilish qobiliyati. Hammani bir mavzuda birlashtirish vaqti keldi. Ba'zi odamlar mustaqil ish bilan solishtirganda ularni bo'shashtirishadi (men buni kamchilik deb aytaman)

Nega yuzma-yuz muloqot muhim?

Yuzma-yuz muloqot shuningdek, xodimlarni yig'ilishlarda, aqliy hujum sessiyalarida va boshqalarda ishtirok etishga ilhomlantiradigan va quvvatlantiradigan hamkorlik muhitini yaratishga yordam beradi. Bu muhitlar ishtirok etish va innovatsiyalarga yordam beradi, ya'ni muhim xodimlarning qoniqishi, shuningdek, kompaniya madaniyati va o'sishi uchun.

Tavsiya: