Mundarija:

Nima uchun ishda hamkorlik muhim?
Nima uchun ishda hamkorlik muhim?

Video: Nima uchun ishda hamkorlik muhim?

Video: Nima uchun ishda hamkorlik muhim?
Video: Nima uchun resume va portfolio dasturchilar uchun muhim? Ulug'bek Samigjonov 2024, May
Anonim

Hosildorlikning oshishi

Hamkorlik vaqtni tejaydi, chunki ishchilar va rahbariyat janjal yoki nizolarni hal qilish uchun qimmatli vaqt ajratishlari shart emas. Chunki ishchilar o'z vazifalariga ko'proq vaqt ajratishlari mumkin kooperativ ish joyi, ular yanada samarali bo'ladi

Xuddi shunday, nega hamkorlikka tayyorlik muhim?

Jamoa hamkorlik xodimlarni rag‘batlantiradi birgalikda ishlash tashkilot manfaati uchun. Bu xodimlarning bir-biri bilan raqobatlashish istagini kamaytiradi, bu ko'pincha biznes uchun hech qachon yaxshi bo'lmaydi va o'rniga umumiy maqsadga erishish uchun birgalikda ishlashga e'tibor qaratadi.

Ikkinchidan, hamkorlikdan qanday foyda bor? Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, hamkorlikda o'rganish quyidagilarga yordam beradi:

  • Yuqori yutuq.
  • Saqlashning kuchayishi.
  • Ko'proq ijobiy munosabatlar va kengroq do'stlar doirasi.
  • Kattaroq ichki motivatsiya.
  • Yuqori o'z-o'zini hurmat qilish.
  • Kattaroq ijtimoiy qo'llab-quvvatlash.
  • Vazifada ko'proq xatti-harakatlar.
  • O'qituvchilarga nisbatan yaxshi munosabat.

Buni hisobga olsak, ish joyidagi hamkorlik nimani anglatadi?

Erta yoshda biz bor "Birlashgan holda turamiz, bo'lingan holda yiqiladi" deb o'rgatgan. Hamkorlik degan ma'noni anglatadi ish umumiy maqsadga erishish uchun birgalikda. In ish joyi bu xodimlarning sog'lom muhitini anglatadi ish shaxsiy va tashkiliy maqsadlarga erishish uchun yonma-yon.

Ishda hamkorlikni qanday ko'rsatasiz?

Hamkorlar o'rtasidagi hamkorlikni qanday yaxshilash mumkin

  1. Jamoada ishlash sizning madaniyatingizning bir qismiga aylanishi kerak.
  2. Jamoalarni birgalikda ishlashlari uchun zarur bo'lgan resurslar bilan ta'minlang.
  3. Xodimlarni o'qitish va doimiy o'rganishni rag'batlantirish.
  4. Odamlarni ishdan tashqari muloqot qilishga undash.
  5. Rollarni aniqlashtirish va taxminlarni belgilash.
  6. Shaxsiy iste'dodlarni ko'rib chiqing.
  7. Jamoa mojarosini tezda hal qiling.

Tavsiya: