Mundarija:
Video: Progressiv intizomning beshta bosqichi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-18 08:23
Progressiv intizomning 5 bosqichi
- Og'zaki tanbeh. Nazoratchi ishchining ishlash muammosini sezishi bilan u og'zaki tanbeh berishi kerak.
- Yozma ogohlantirish.
- Yakuniy yozma ogohlantirish.
- Tugatish ko'rib chiqish
- Tugatish .
Keyinchalik, ilg'or intizomning bosqichlari qanday?
Progressiv intizom bosqichlari
- 1 -qadam: Og'zaki maslahat (lar) Og'zaki konsultatsiya, odatda, progressiv intizomning birinchi qadamidir.
- 2 -qadam: Yozma ogohlantirish (lar) yozma ogohlantirish, odatda, progressiv intizomning ikkinchi bosqichidir.
- 3-qadam: Ish faoliyatini yaxshilash rejasi (PIP)
- 4 -qadam: Ishdan bo'shatish.
Xuddi shunday, intizomning asosiy tamoyillari qanday? Intizomga oid ba'zi umumiy qadriyatlarga quyidagilar kiradi:
- Farzandingiz uchun yaxshi namuna bo'ling.
- Farzandingiz yaxshi bo'lganda uni tan olishga va maqtashga harakat qiling.
- Yaxshi xulq-atvor uchun mukofotlar darhol bo'lishiga ishonch hosil qiling.
- Intizomni qo'llaganingizdan keyin bolangizni quchoqlang.
- Jismoniy jazo ishlatmang.
Keyinchalik, savol tug'iladi, ishga joylashish holatlarida intizomiy tartib -qoidalarda odatda qanday 4 bosqich mavjud?
The qadamlar ichida odatda intizomiy tartib bitirishni kuzatib boring qadamlar shu jumladan, og'zaki ogohlantirish, yozma ogohlantirish, oxirgi yozma ogohlantirish va ishdan bo'shatish. Biroq, qo'pol yoki jiddiy qonunbuzarlik holatlarida, ishni bosqichidan boshlash joizdir 4 ning tartib.
Xodimlarni qanday samarali jazolaysiz?
Xodimni qanday qilib samarali intizomga solishni o'rganish uchun quyidagi amallarni bajaring:
- Qonun xodimlar intizomi haqida nima deyilganini biling.
- Xodimlar uchun aniq qoidalarni belgilang.
- Menejerlar uchun aniq qoidalarni belgilang.
- Qaysi intizom usulini qo'llashni hal qiling.
- Xodimlarning intizomini hujjatlashtirish.
- Xodimlarning sharhlaridan foydalanib, faol bo'ling.
Tavsiya:
Milliy tayyorgarlik maqsadida belgilangan beshta vazifa sohasi nima?
Milliy tayyorgarlikning maqsadi butun mamlakat bo'ylab tayyorgarlikni ko'rishni tavsiflaydi va bu maqsadga erishish uchun zarur bo'lgan asosiy imkoniyatlarni beshta vazifa sohasida - oldini olish, himoya qilish, yumshatish, javob berish va tiklashda belgilaydi
Ishni boshqarishning beshta tamoyili nima?
Ishni boshqarish avtonomiya, xayrixohlik, zarar keltirmaslik va adolat tamoyillariga asoslanadi. Ish menejerlari sog'liqni saqlash va tibbiy xizmatlar, shu jumladan hamshiralik, tibbiyot, ijtimoiy ish, reabilitatsiya bo'yicha maslahatlar, ishchilarga kompensatsiya, ruhiy va xulq -atvor salomatligi bo'yicha turli xil kelib chiqishi bor
Axloqiy tinglovda intizomning nechta turi mavjud?
Axloqiy tinglovda intizom quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: Siz: a. intizomning bir nechta shakli
Progressiv harakat viktorina nima edi?
20-asr boshlarida hukumat nazoratini xalqqa qaytarish, iqtisodiy imkoniyatlarni tiklash va Amerika hayotidagi adolatsizliklarni tuzatishga intilayotgan islohot harakati
Intizomning bosqichlari qanday?
Aksariyat kompaniyalar ish joyida ushbu to'rt turdagi tartib-intizomdan foydalanadilar: Og'zaki ogohlantirish. Muammo yuzaga kelganda, menejer va xodim o'rtasida jiddiy suhbat bo'lishi kerak. Yozma ogohlantirish. To'xtatib turish va takomillashtirish rejasi. Tugatish. Barqarorlikni saqlang. Aniq bo'ling. Aniq hujjat. Hissiyotsiz qoling