Video: Markazsizlashtirish kompaniyani qanday o'zgartiradi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Misol uchun, agar kengaytirish natijasida yangisini ochish bo'lsa biznes boshqa geografik hududdagi birlik, markazsizlashtirish yangi bo'linmaga mustaqil tashkilot sifatida faoliyat yuritish imkonini beradi, ya'ni u hududning o'ziga xos ehtiyojlariga, masalan, mahalliy bozorga yoqadigan mahsulotlarni sotishga qaror qilishiga osonroq munosabatda bo'lishi mumkin.
Shuni ham bilish kerakki, tashkilotda markazlashmagan qarorlar qabul qilishdan nima foyda?
Markazsizlashtirishning afzalliklari yaxshiroq, o'z vaqtida o'z ichiga oladi qarorlar va motivatsiya ortdi. Bu, shuningdek, yuqori menejment zimmasiga yukni engillashtirgani uchun, menejmentda o't o'chirish yoki kundalik muammolarni hal qilish kam. Bu, shuningdek, diversifikatsiya va kichik boshqaruvni rivojlantirishga yordam beradi.
Shuningdek, tashkilotni markazlashtirish va markazsizlashtirish nima? Markazlashtirilgan tashkiliy tuzilmalar qarorlar qabul qilish va kompaniyaga yo'nalish berish uchun bir kishiga tayanadi. Markazlashtirilmagan tashkilotlar biznesdagi turli darajadagi jamoaviy muhitga tayanish. Biznesning har bir darajasidagi shaxslar biznes qarorlarini qabul qilish uchun ba'zi mustaqillikka ega bo'lishi mumkin.
Shuni ham bilish kerakki, markazlashtirilmagan biznes nima?
A markazlashtirilmagan tashkilot-bu ko'pchilik qarorlarni markaziy rahbar tomonidan emas, balki o'rta yoki quyi darajadagi menejerlar tomonidan qabul qilinadi. kompaniya . Bu markazlashgan tashkilotning aksi bo‘lib, unda barcha qarorlar yuqorida qabul qilinadi.
Markazsizlashtirish markazlashtirishdan yaxshiroqmi?
Ha, markazsizlashtirish hisoblanadi markazlashtirishdan yaxshiroqdir chunki markazsizlashtirish odamlarning shaxsiy ehtiyojlariga e'tibor qaratadi. Natijada markazlashtirilgan birliklar ancha ierarxik boshqaruv tizimiga ega, markazlashmagan tizim esa gorizontal boshqaruv tizimi bilan ajralib turadi.
Tavsiya:
Gipotezani tekshirish nimani tubdan o'zgartiradi?
Gipotezani tekshirish - bu kuzatilgan natijalar (namunaviy statistik ma'lumotlar) va agar ba'zi bir asosiy gipoteza haqiqat bo'lsa, kutilishi mumkin bo'lgan natijalar o'rtasidagi farqlarni tahlil qilish orqali aholi parametrlari haqida xulosa chiqarish imkonini beruvchi bosqichma-bosqich metodologiya
Talab va taklifni nima o'zgartiradi?
Talabning kamayishi = taklifning kamayishi Talab va taklifning kamayishi kattaliklari teng bo'lsa, talab va taklif egri chizig'ining mutanosib siljishiga olib keladi. Shunday qilib, muvozanat narxi bir xil bo'lib qoladi, ammo muvozanat miqdori kamayadi
SARS dan qanday qilib kompaniyani ro'yxatdan o'chirish mumkin?
Kompaniyangizni yoki korporatsiyani ro'yxatdan o'chirish uchun quyidagi amallarni bajaring: CIPC ga xat yozing. Yordamchi ma'lumotlarni tayyorlang. Soliq rasmiylashtiruvi to'g'risidagi guvohnoma yoki SARS tomonidan soliq majburiyati bajarilmaganligi haqidagi boshqa yozma tasdiq; Skanerlash va elektron pochta
QuickBooks qanday hajmdagi kompaniyani boshqarishi mumkin?
Bu o'lchamda emas, balki QuickBooks-dan kerakli narsani olishingiz mumkinmi yoki yo'qmi. QuickBooks odatda yillik daromadi 500 000 dan 1 000 000 dollargacha bo'lgan kompaniya uchun yaxshi
404-bo'lim rahbariyatning ichki nazorat hisoboti uchun nimani talab qiladi ochiq kompaniyani o'rganadi va 40-bo'lim talablariga javob berish uchun menejment ichki nazorat bo'yicha qanday hisobot berishini tushuntiradi
Sarbanes-Oxley qonuni ommaviy kompaniyalar rahbariyatidan moliyaviy hisobot uchun emitentlarning ichki nazorati samaradorligini baholashni talab qiladi. 404(b) bo'limiga ko'ra, kompaniyaning auditori o'zining ichki nazorati bo'yicha rahbariyat tomonidan baholanishini tasdiqlashi va hisobot berishi kerak