Mundarija:

Sizda haqiqiy etakchilik nima?
Sizda haqiqiy etakchilik nima?

Video: Sizda haqiqiy etakchilik nima?

Video: Sizda haqiqiy etakchilik nima?
Video: ПУТИН ЗЕЛЕНСКИЙГА НИМА ХОХЛАШИНИ АЙТДИ 12 СОАТ ВАҚТ БЕРДИ УЙЛАШГА 2024, Noyabr
Anonim

Haqiqiy etakchilik - bu boshqaruv uslubi bo'lib, unda rahbarlar chinakam, o'zini -xabardor va shaffof. Haqiqiy rahbar o'zining shaxs sifatida kimligini va o'z xodimlarining ish faoliyatiga qanday munosabatda ekanligini doimiy ravishda namoyish etish orqali o'z xodimlariga sodiqlik va ishonchni uyg'otishga qodir.

Xuddi shunday, siz so'rashingiz mumkin, haqiqiy etakchilikning to'rtta komponenti nima?

Haqiqiy etakchilikning to'rtta asosiy komponenti mavjud: o'zini -xabardorlik, ichki axloqiy nuqtai nazar, muvozanatli ishlov berish va munosabatlarning shaffofligi. F. O.

Keyinchalik savol tug'iladi, nima uchun haqiqiy etakchilikni aniqlash qiyin? Haqiqiy etakchilik hisoblanadi aniqlash qiyin chunki bu murakkab jarayon va uni ko'rib chiqishning ko'plab usullari mavjud. Chunki haqiqiylik sub'ektiv, hech kim yo'q ta'rif hozirda, uning o'rniga, unga intrapersonal, shaxslararo va rivojlanish linzalaridan qaraydigan uchtasi bor.

Buni hisobga olib, haqiqiy etakchilikni qanday ko'rsatasiz?

O'qing va bilib oling

  1. O'z-o'zini anglash. Haqiqiy etakchi ularning barcha harakatlari va qarorlarini mulohaza yuritadi va o'zlarining kuchli va zaif tomonlarini hech qanday xolisliksiz tekshiradi.
  2. Yurak bilan boshqaring. Haqiqiy rahbar butun qalbdir.
  3. Uzoq muddatli natijalarga e'tibor qarating.
  4. Butunlik.
  5. Vizyon bilan etakchilik qiling.
  6. Eshitish qobiliyati.
  7. Shaffoflik.
  8. Muvofiqlik.

Nima uchun etakchilikda haqiqiylik muhim?

Haqiqiy rahbarlar o'zlarini, shaxsiy kuchli va zaif tomonlarini bilishadi va kamchiliklari va ularni qanday qilib qoplashlari to'g'risida xabardor bo'lishadi. Bu o'z -o'zini anglash ularga o'zaro munosabatlarni o'rnatishga imkon beradi va muloqot qobiliyatlari va ishchi kuchini jalb qilish qobiliyatini yaxshilaydi.

Tavsiya: