Sud korporativ viktorinani teshsa nima bo'ladi?
Sud korporativ viktorinani teshsa nima bo'ladi?

Video: Sud korporativ viktorinani teshsa nima bo'ladi?

Video: Sud korporativ viktorinani teshsa nima bo'ladi?
Video: Odil sudlov | Фуқаронинг алимент ундириш масаласидаги даъво аризаси кўриб чиқилди [02.03.2021] 2024, Noyabr
Anonim

shartnomalar tuzish va ularni bajarish. Agar a sud " korporativ pardani teshadi , " the: korporativ shaxslar e'tiborga olinmaydi va huquqbuzarlar yakka tartibda sudga tortilishi mumkin. korporativ aktsiyadorlarga o'z aktsiyalariga mutanosib ravishda taqsimlanadigan foyda.

Shu munosabat bilan, sud korporativ pardani teshganda nima bo'ladi?

Umuman olganda, sudlar korporativ pardani teshadi va kompaniyaning egalari, aktsiyadorlari yoki a'zolariga quyidagi hollarda javobgarlikni yuklaydi: (1) egalari, aktsiyadorlari yoki a'zolari korporatsiya yoki MChJ ustidan to'liq hukmronlik qilgan; va (2) korporatsiyaning yoki MChJning egasining hukmronligi firibgarlik yoki

Yuqorida aytilganlardan tashqari, sud korporativ pardani teshish to'g'risida qaror qabul qilishda quyidagi omillardan qaysi birini ko'rib chiqadi? Sud korporativ pardani teshib qo'yish kerakligini aniqlashda eng ko'p ko'riladigan omillar:

  • korporatsiya yoki MChJ firibgarlik bilan shug'ullanganmi.
  • korporatsiya yoki MChJ korporativ rasmiyatchilikka rioya qilmaganligi.

Xuddi shunday, korporativ pardani qachon teshish mumkin?

Umuman olganda, kreditorlar hech qanday chora ko'rmaydilar korporativ aktsiyadorlar, agar rasmiyatchiliklar qanoatlansa. Biroq, qachon korporatsiya javobgarlikdan qochish uchun firibgarlik yo'li bilan yaratilgan, keyin kreditorlar mumkin teshmoq the korporativ parda.

Quyidagilardan qaysi biri korporatsiyaning asosiy boshqaruv hujjati hisoblanadi?

Eng muhimi boshqaruv hujjatlari yig'ilish bayonnomalari, nizom va aktsiyadorlar shartnomalari. Direktorlar kengashining yig'ilishlarini o'tkazganingizda, siz direktorlar kengashi bayonnomalarini yuritishingiz kerak. Nizomda ko'rsatilgan Asosiy ishga tushirish qoidalari va tartiblari korporatsiya.

Tavsiya: