Video: Notijorat tashkilot nima qiladi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Notijorat tashkilotlari soliqdan ozod qilingan yoki xayriya qilingan, ya'ni ular qilmoq ular o'z tashkilotlari uchun olgan pullaridan daromad solig'ini to'lamaydilar. Ular diniy, ilmiy, tadqiqot yoki ta'lim sharoitida ishlashlari mumkin.
Shuni hisobga olib, notijorat tashkilotining asosiy maqsadi nima?
Notijorat tashkilotlar pul yig'adilar, lekin ular uni donorlar yoki ta'sischilarga foyda keltirish uchun emas, balki o'z vazifalarini bajarish uchun sarflaydilar. Ularga xodimlarga maosh to'lashga ruxsat berilgan. Notijorat maqsadlarga uysizlarni boqish, korxonalar uyushmasini boshqarish va xushxabarni va'z qilish kiradi. IRS yigirmadan ortiq turlarini ro'yxatlaydi soliq -ozod qilingan notijorat tashkilotlari.
Shuningdek, bilingki, notijorat tashkilot qanday qilib pul ishlaydi? Har bir tashkilotga kerak pul kundalik operatsiyalar uchun to'lash, hatto a notijorat . Bog'liq foyda olish mumkin xayr -ehsonlar, mablag 'yig'ish tadbirlaridan chiptalar savdosi va mahsulot sotish kiradi pul guruh faoliyati uchun. Agar soliqlar to'langan bo'lsa ham, bog'liq bo'lmagan faoliyat hali ham soliqqa tortilmasligi mumkin.
Shu munosabat bilan notijorat tashkilot qanday ishlaydi?
Notijorat tashkilotlar ko'pincha pul, lekin ular nima qilmoq ishlab topgan pullari bilan ularni ajratadi foyda korxonalar. Boshqacha aytganda, har qanday foyda a notijorat shaklida investorlarga qaytarilishi mumkin emas foyda yoki dividendlar. Buning o'rniga, pul o'sishi uchun ishlatiladi tashkilot va uning missiyasini qo'llab-quvvatlash.
Notijorat tashkilot bilan notijorat tashkilotning farqi nimada?
Atama " notijorat tashkilot" hamma narsani qamrab oladi va a ga murojaat qilishi mumkin notijorat tashkilot yoki xayriya tashkiloti. Yo'q - foyda a bilan ishlashdan tashqari, deyarli hamma narsani qila oladi foyda -motivni yaratish va xayriya kvitansiyasini berish. kabi a notijorat , xayriya tashkilotining soliqqa tortiladigan daromadidan soliq to'lanmaydi.
Tavsiya:
Muvaffaqiyatli notijorat tashkilotni nima qiladi?
Muvaffaqiyatli notijorat tashkilotlari o'z xodimlarini, ko'ngillilarini va donorlarini safarbar qilishlari va ilhomlantirishlari mumkin. Ular doimiy ravishda ushbu shaxslarni jalb qilish va ularni notijorat tashkilotining missiyasi va asosiy qadriyatlari bilan bog'lashning mazmunli usullarini yaratadilar. Buyuk notijorat tashkilotlari o'z tashkilotlarining chegaralarini chetlab o'tishadi
Eng ko'p maosh oladigan notijorat tashkilot bosh direktori kim?
Notijorat tashkilotlarining eng ko'p maosh oladigan 10 ta bosh direktori Entoni R. Tersigni – AscensionHealth Alliance prezidenti/bosh direktori. Patrik Fray - SutterHealth prezidenti va bosh direktori. Gari Kaplan - Virjiniya MasonMedical Center raisi, bosh direktori. Laura L. Lloyd H. Bernard Tayson – KaiserFoundation Health Plan Inc kompaniyasi raisi va bosh direktori. Richard Breon – Spectrum HealthSystem prezidenti/bosh direktori. M
Tashkilot madaniyatiga qanday omillar ta'sir qiladi?
Tashkilot madaniyatiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan omillarga quyidagilar kiradi: tashkilot tuzilishi, ish olib boriladigan tizim va jarayonlar, xodimlarning xatti-harakatlari va munosabatlari, tashkilotning qadriyatlari va an'analari, qabul qilingan boshqaruv va etakchilik uslublari
Notijorat tashkilot uchun nizomning maqsadi nima?
Notijorat tashkilotining nizomlari Sizning notijorat tashkilotingizning nizomlari ham huquqiy hujjat, ham tashkilotingiz harakatlari uchun aroadmap hisoblanadi. Korporatsiyani tashkil etishda talab qilinadigan element, nizom - bu korporatsiya va uning egalari o'rtasida ma'lum bir tarzda o'zini tutish uchun kelishuv yoki shartnoma shaklidir
Yassi tashkilot piramidadan qanday farq qiladi?
Ierarxik tashkilot tuzilmasi - piramidaga o'xshash umumiy tuzilma. Ierarxik tuzilma odatda yirik tashkilotlar tomonidan qabul qilinadi. Yassi tashkiliy tuzilma - bu gorizontal tashkiliy tuzilma sifatida ham tanilgan, bunda korxonalarda o'rta menejerlar darajasi kamroq yoki umuman bo'lmaydi