Qancha malaka standartlari mavjud?
Qancha malaka standartlari mavjud?

Video: Qancha malaka standartlari mavjud?

Video: Qancha malaka standartlari mavjud?
Video: 5.Lot standarti 2024, May
Anonim

CDA kompetentsiya standartlari CDA baholash jarayonida tarbiyachining bolalar va oilalar bilan ishlash faoliyatini baholash uchun foydalaniladigan milliy standartlardir. Kompetentsiya standartlari quyidagilarga bo'linadi oltita vakolat Maqsadlar - bu umumiy maqsad yoki tarbiyachining xulq -atvorining maqsadi.

Xo'sh, malaka standartlari nima?

Vakolat standartlari - bu shaxsning ish joyida malakali sifatida ko'rinishi uchun ko'rsatishi kerak bo'lgan ko'nikma va bilimlarni baholash uchun foydalaniladigan mezonlar to'plami. Ushbu ko'rsatkichlar birliklarni hosil qilish uchun kombinatsiyalarga qadoqlangan malaka , iborat. Birlik kodlari.

Yuqoridagilardan tashqari, siz malaka standartlarini qanday o'lchaysiz? HR menejeri yoki biznes egasi sifatida siz xodimlarning malaka va malakalarini baholashingiz mumkin bo'lgan bir necha usullar mavjud.

  1. Xodimlaringizga test topshiring.
  2. O'z-o'zini baholashga tayyorgarlik ko'rishni so'rang.
  3. Jamoalardan fikr -mulohaza oling.
  4. Ularni haqiqiy vaziyatga qo'ying.
  5. Ularga biznes o'yinini o'ynashlariga ruxsat bering.
  6. Mijozlarning fikr-mulohazalarini so'rang.
  7. Yakuniy so'z.

CDA malakasining 6 ta maqsadi nima?

Bular oltita vakolatli maqsadlar : Barkamollik maqsadi Men: Xavfsiz, sog'lom, ta'lim muhitini yaratish va qo'llab-quvvatlash. Barkamollik maqsadi II: Jismoniy va intellektual rivojlanish kompetentsiya . Vakolatlilik maqsadi III: Ijtimoiy va hissiy rivojlanishni qo'llab -quvvatlash va ijobiy yo'l -yo'riq berish.

Sanoat vakolat standartlari nima?

Barkamollik majmui bilan belgilanadi standartlar , bu turli darajadagi yutuqlar darajasini belgilaydi. Ning afzalliklari malaka standartlari Ular o'qitish samaradorligini sinab ko'rishlari, ishga qabul qilishni yaxshilashlari, o'qitishdagi kamchiliklarni aniqlashlari, samaradorlik, samaradorlikni oshirish, ishchilar xavfsizligi va xodimlarni ushlab turishga olib kelishi mumkin.

Tavsiya: