Video: Medicare Part C va D homiylari uchun xatti -harakatlar standartlari bir xilmi?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
MINIMALDA SAMARALI MUVOFIQLIK DASTURI TO'RT ASOSIY TALABLARNI O'Z KIRADI. MEDICARE C VA D QISMLARI PLAN SPONSORLAR MUVOFIQ PROGRAMINI BO'LISHI TALAB ETILMAYDI.
Bundan tashqari, har bir Medicare qismlari C va D homiysi uchun xulq-atvor standartlari bir xilmi?
Medicare C va D qismlari reja Homiylar muvofiqlik dasturiga ega bo'lish shart emas. Hech bo'lmaganda, samarali muvofiqlik dasturi to'rtta asosiy talabni o'z ichiga oladi.
Ikkinchidan, samarali muvofiqlik dasturi to'rtta asosiy talabni o'z ichiga oladimi? CMS ettita asosiy talabni o'z ichiga oladigan samarali muvofiqlik dasturini talab qiladi:
- Yozma siyosat, tartib va xulq-atvor standartlari.
- Muvofiqlik bo'yicha mutaxassis, muvofiqlik qo'mitasi va yuqori darajadagi nazorat.
- Samarali ta'lim va ta'lim.
- Samarali aloqa liniyalari.
- Yaxshi e'lon qilingan intizom standartlari.
Xuddi shunday, so'raladi, Medicare C va D qismlarini qanday qonunlar tartibga soladi?
Medicare C va D qismlarini boshqaradigan ba'zi qonunlar Firibgarlik, isrofgarchilik va suiiste'mollik (FWA) sog'liqni sug'urtalashni o'tkazish va javobgarlik to'g'risidagi qonunni (HIPAA) o'z ichiga oladi; yolg'on da'volar to'g'risidagi qonun; Qaytarilishga qarshi nizom; Cheklangan jismoniy va yuridik shaxslar ro'yxati (LEIE); va Sog'liqni saqlash sohasidagi firibgarlik to'g'risidagi nizom.
Muvofiqlik bo'limiga qanday muammolar to'g'risida xabar berish kerak?
Bu Muvofiqlik bo'limiga xabar qilinishi kerak bo'lgan masalalarga misollar: firibgarlikda gumon qilingan, Chiqindilar , va suiiste'mol (FWA); potentsial sog'liq maxfiyligining buzilishi va axloqsiz xatti-harakatlar/xodimlarning noto'g'ri xatti-harakatlari.
Tavsiya:
Noto'g'ri xatti-harakatlari uchun nima ishdan bo'shatiladi?
Qo'pol huquqbuzarlik - bu ko'pincha, lekin har doim ham noqonuniy deb hisoblanmaydigan, xodim tomonidan amalga oshiriladigan harakat. Hujjat zudlik bilan ishdan bo'shatishni ta'minlaydigan darajada jiddiydir - qonuniy ravishda "qisqacha ishdan bo'shatish" deb ataladi. Xodim ogohlantirishsiz ishdan bo'shatilishi yoki hatto birinchi huquqbuzarlik uchun ham ogohlantirish o'rniga to'lanishi mumkin
Ish beruvchimni axloqsiz xatti-harakatlari uchun sudga berishim mumkinmi?
Xodimlar shtat va federal qonunlarni buzishlariga sabab bo'lgan ish beruvchilarni sudga berish huquqiga ega. Noqonuniy xatti-harakatlarga kirishish nafaqat ish beruvchini javobgarlikka tortadi, balki sizni ham javobgarlikka olib kelishi mumkin. Agar sizga noto'g'ri va noto'g'ri bayonotlar berish uchun bosim o'tkazilsa, ish beruvchingizni sudga berishingiz mumkin
Yo'lni yoritish uchun barcha treklar bir xilmi?
Temir yo'l yoritgichi, yo'l yoritgichidan farqli o'laroq, turli ishlab chiqaruvchilar orasida umuman almashtirilmaydi. Ko'pincha, biriktirilgan moslamalar faqat shu turdagi yoritish moslamalari uchun mos keladi, garchi ba'zi ishlab chiqaruvchilar o'zlarining relsli yoritish imkoniyatlari doirasida boshlar uchun qo'shimcha variantlarni taklif qilishadi
Kalit uchun naqd pul o'rniga dalolatnoma bilan bir xilmi?
Kalitlar uchun naqd pul, odatda, ijarachining ko'chirilishi, ularga ketish uchun to'lash bilan bog'liq. O'rniga dalolatnoma ipoteka defolt dan qarz oluvchidan, juda boshqacha masala
FIFO davriy va doimiy uchun bir xilmi?
Doimiy FIFO. Doimiy FIFO bo'yicha yakuniy natija davriy FIFO bilan bir xil bo'ladi. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, har bir sotuvda (doimiy) yoki yil tugashini kutishingizdan qat'i nazar (davriy) birinchi xarajatlar bir xil bo'ladi