Mundarija:
Video: Guruhda ishlash ko'nikmalari nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Aloqa Ko'nikmalar
Yaxshi koordinatorlar, jamoaviy ishchilar va resurs tadqiqotchilari og'zaki muloqot, tinglash va so'roq qilishda yaxshi. Ular ish ekanligini ta'minlash qiyin guruh yaxshi muloqot qiladi, jamoa a'zolari o'rtasida tushunmovchiliklar yoki ifoda etilmagan qiyinchiliklar yo'qligiga ishonch hosil qilishga yordam beradi.
Yana shuni bilish kerakki, jamoaviy ish va hamkorlik uchun 3 ta muhim ko'nikma nima?
- Umumiy maqsad va maqsadga ega bo'ling.
- Bir-biringizga ishoning.
- Boshidanoq ularning rollarini aniqlang.
- Ochiq va samarali muloqot qiling.
- Turli xil fikrlarni qadrlang.
- Jamoa diqqatini muvozanatlashtiring.
- Har qanday meros munosabatlaridan foydalaning.
Yuqoridagilardan tashqari, guruh ishining qanday turlari bor? Guruh ishining to‘rt turi eng ma’lum va eng ko‘p o‘rganilgan: hamkorlikda o‘rganish, hamkorlikda o‘rganish, muammo -asoslangan ta'lim (ko'pincha uning qisqartmasi, PBL bilan tanilgan) va jamoaga asoslangan o'rganish (shuningdek, TBL bosh harflari bilan ham tanilgan). Boshidanoq bu turlar haqida ta'rifiy chalkashliklar hukm surdi.
Ikkinchidan, guruh ishining maqsadi nima?
Kichik guruhlarda ishlashning maqsadlari quyidagilarni o'z ichiga oladi: intellektual tushunish, qobiliyat va ko'nikmalar. aloqa rejalashtirish, boshqarish kabi hamkorlik va jamoada ishlash qobiliyatlari, etakchilik va tengdoshlarni qo'llab-quvvatlash. shaxsiy o'sish (o'zini hurmat qilish va o'ziga ishonchni oshirish)
Yaxshi jamoada ishlash qobiliyatlari nima?
Vazifaga yo'naltirilgan jamoa rollarini bajarish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:
- Tashkilot va rejalashtirish ko'nikmalari. Vazifalarni bajarish uchun uyushqoqlik muhim ahamiyatga ega.
- Qaror qabul qilish.
- Muammoni hal qilish.
- Aloqa maxorati.
- Ishontirish va ta'sir qilish qobiliyatlari.
- Teskari aloqa ko'nikmalari.
- Uchrashuvlarga raislik qilish ko'nikmalari.
- Mojarolarni hal qilish.
Tavsiya:
Parcha ishlash tizimi nima?
Bo'lajak ish (yoki parcha-parcha ish) har qanday ish turi bo'lib, unda vaqtdan qat'i nazar, ishlab chiqarilgan har bir birlik yoki bajarilgan harakat uchun ishchiga qat'iy belgilangan ish haqi to'lanadi
Jamoada ishlash va etakchilik nima?
Jamoaviy ish - bu guruh maqsadlariga erishish uchun boshqalar bilan hamkorlikda ishlash qobiliyati. Bu kompetentsiya asosiy hisoblanadi, chunki etakchilik individual sport emas. Etakchilikning mohiyati boshqalarning birgalikdagi sa'y -harakatlari orqali munosib maqsadlarga erishishdir va jamoaviy ishlash qobiliyati hal qiluvchi ahamiyatga ega
Asosiy texnik soha ko'nikmalari nima?
Texnik ko'nikmalar - bu aniq vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalar. Ular amaliy va ko'pincha mexanik, axborot texnologiyalari, matematik yoki ilmiy vazifalar bilan bog'liq. Ba'zi misollar dasturlash tillari, mexanik uskunalar, ortools haqida bilimlarni o'z ichiga oladi
Sotish yoki qayta ishlash nima?
Qo'shimcha daromad olish uchun mahsulotni sotish yoki uni qayta ishlashni tanlash - sotish yoki keyingi qaror. Bu tanlov qo'shimcha ishlov berish ishi doirasida olinadigan qo'shimcha xarajatlardan oshib ketadimi -yo'qligini bosqichma -bosqich tahlil qilishga asoslangan
Guruhda ishlashning afzalliklari va kamchiliklari nimada?
Guruhda ishlashning afzalliklari va kamchiliklari: Guruhda ishlashning afzalliklari Guruhda ishlashning kamchiliklari Ko'proq unumdorlik, teng bo'lmagan ishtirok etish, ko'proq manbalar, ichki ziddiyat, ishonchlilik, individual fikrlash yo'q, narsalarni o'rganish, qaror qabul qilish vaqt talab etadi