Mundarija:

Etakchilik menejment bilan qanday bog'liq?
Etakchilik menejment bilan qanday bog'liq?

Video: Etakchilik menejment bilan qanday bog'liq?

Video: Etakchilik menejment bilan qanday bog'liq?
Video: Time Menejment. Vaqtni to'g'ri boshqarish. Mushtaribegim Olimova. 2024, Dekabr
Anonim

Etakchilik dan farq qiladi boshqaruv ma'noda: while menejerlar tuzilmani belgilaydi va vakolat va mas'uliyatni o'tkazadi; rahbarlar tashkiliy tasavvurni ishlab chiqish va xodimlarga etkazish va ularga erishishga ilhom berish orqali yo'nalish beradi. Etakchilik , boshqa tomondan, san'atdir.

Shuningdek, bilingki, rahbarlar va menejerlarni qanday umumiyliklari bor?

O'rtasidagi asosiy farq rahbarlar va menejerlar bu rahbarlari bor odamlar ularga ergashishadi menejerlar bor ular uchun ishlaydigan odamlar. Muvaffaqiyatli biznes egasi ham kuchli bo'lishi kerak rahbar va boshqaruvchi o'z jamoasini muvaffaqiyatga erishish uchun ularga ergashishga jalb qilish.

Xuddi shunday, rahbarlar va menejerlar o'rtasida qanday o'xshashliklar bor? Ikkalasi ham vahiyga ergashadi va o'z odamlarini vahiyga ergashishga majbur qiladi. The rahbarlar o'z qarashlariga ergashish, menejer boshqa birovning qarashlariga ergashing (odatda a rahbarning biri). Ikkalasi ham samarali muloqotga tayanadi, ha, taxminan bir xil darajada, lekin undan turli narsalarni (ko'rish va boshqalar) muloqot qilish uchun ishlatadi.

Buni hisobga olgan holda, etakchilik va boshqaruv viktorina o'rtasidagi bog'liqlik qanday?

Rejalashtirish, tashkil etish, kadrlar bilan ta'minlash va nazorat qilish. Ning asosiy vazifasi etakchilik o'zgarish va harakatni keltirib chiqarishdir. Boshqaruv tartib va barqarorlikka intiladi. Etakchilik moslashuvchan va konstruktiv o'zgarishlarni qidirmoqda.

Qanday qilib jamoani boshqarasiz?

Mana, yo'lda etakchilik qobiliyatingizni rivojlantirishda samarali, hamkorlikka asoslangan jamoani yaratish va qo'llab-quvvatlashga yordam beradigan sakkizta maslahat

  1. Etakchilik qilish uchun vaqt ajrating.
  2. Jamoangiz bilan tanishing.
  3. Muloqot qiling, muloqot qiling, muloqot qiling.
  4. O'rnak ko'rsating.
  5. Yaxshilikni mukofotlang va yomondan o'rganing (va xunukdan)
  6. Delegat.
  7. Qat'iy bo'ling.

Tavsiya: