Mundarija:

ODning maqsadi nima?
ODning maqsadi nima?

Video: ODning maqsadi nima?

Video: ODning maqsadi nima?
Video: BBCDAGI AVAZ TOHIROV ATEISTLAR BILAN INTERVYU QILIBDI! BUNING MAQSADI NIMA?! DR. ABROR MUXTOR ALIY 2024, May
Anonim

OD xodimlarning shaxsiy va kompaniya rivojlanishi uchun e'tiqodlari, munosabatlari va qadriyatlarini rejalashtirilgan, tizimli o'zgartirish amaliyotidir. The OD maqsadi tashkilotga sanoat / bozor o'zgarishlari va texnologik yutuqlarga yaxshiroq javob berish va moslashish imkonini beradi.

Oddiy qilib aytganda, OD ning qanday afzalliklari bor?

Tashkiliy rivojlanishning afzalliklari quyidagilardan iborat:

  • Doimiy rivojlanish. Tashkiliy rivojlanishda ishtirok etuvchi sub'ektlar o'zlarining biznes modellarini doimiy ravishda rivojlantiradilar.
  • Gorizontal va vertikal aloqaning kuchayishi.
  • Xodimlarning o'sishi.
  • Mahsulotlar va xizmatlarni takomillashtirish.
  • Oshgan foyda marjasi.

Bundan tashqari, savol tug'ilishi mumkin, OD jarayoni nima? The tashkiliy rivojlanish jarayoni ma'lum muammolarni tushunish, o'lchanadigan maqsadlarni belgilash, o'zgarishlarni amalga oshirish va natijalarni tahlil qilish uchun mo'ljallangan harakat tadqiqoti modelidir. Tashkiliy rivojlanish hech bo'lmaganda 1930-yillardan beri ko'plab korxonalar jiddiy qabul qilgan narsadir.

Shu tarzda, tashkilotni rivojlantirishdan maqsad nima?

Tashkiliy rivojlanish dan foydalanish hisoblanadi tashkilot resurslar umumiy samaradorlik va samaradorlikni oshirish vositasi sifatida. Bundan tashqari, u ichki muammolarni hal qilish usuli sifatida ishlatiladi tashkilot.

Tashkiliy imtiyozlar qanday?

Tashkiliy tuzilmaning turi odatda kompaniyaning hajmi va faoliyatiga bog'liq bo'lsa-da, tuzilmalardan bir nechta universal imtiyozlar mavjud

  • Biznes operatsiyalarini soddalashtirish.
  • Qaror qabul qilishni takomillashtirish.
  • Bir nechta joylarni boshqarish.
  • Xodimlar samaradorligini oshirish.
  • Mijozlarga xizmat ko'rsatish va sotishga e'tibor qarating.

Tavsiya: