Mundarija:
- Tashkiliy rivojlanishning afzalliklari quyidagilardan iborat:
- Tashkiliy tuzilmaning turi odatda kompaniyaning hajmi va faoliyatiga bog'liq bo'lsa-da, tuzilmalardan bir nechta universal imtiyozlar mavjud
Video: ODning maqsadi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
OD xodimlarning shaxsiy va kompaniya rivojlanishi uchun e'tiqodlari, munosabatlari va qadriyatlarini rejalashtirilgan, tizimli o'zgartirish amaliyotidir. The OD maqsadi tashkilotga sanoat / bozor o'zgarishlari va texnologik yutuqlarga yaxshiroq javob berish va moslashish imkonini beradi.
Oddiy qilib aytganda, OD ning qanday afzalliklari bor?
Tashkiliy rivojlanishning afzalliklari quyidagilardan iborat:
- Doimiy rivojlanish. Tashkiliy rivojlanishda ishtirok etuvchi sub'ektlar o'zlarining biznes modellarini doimiy ravishda rivojlantiradilar.
- Gorizontal va vertikal aloqaning kuchayishi.
- Xodimlarning o'sishi.
- Mahsulotlar va xizmatlarni takomillashtirish.
- Oshgan foyda marjasi.
Bundan tashqari, savol tug'ilishi mumkin, OD jarayoni nima? The tashkiliy rivojlanish jarayoni ma'lum muammolarni tushunish, o'lchanadigan maqsadlarni belgilash, o'zgarishlarni amalga oshirish va natijalarni tahlil qilish uchun mo'ljallangan harakat tadqiqoti modelidir. Tashkiliy rivojlanish hech bo'lmaganda 1930-yillardan beri ko'plab korxonalar jiddiy qabul qilgan narsadir.
Shu tarzda, tashkilotni rivojlantirishdan maqsad nima?
Tashkiliy rivojlanish dan foydalanish hisoblanadi tashkilot resurslar umumiy samaradorlik va samaradorlikni oshirish vositasi sifatida. Bundan tashqari, u ichki muammolarni hal qilish usuli sifatida ishlatiladi tashkilot.
Tashkiliy imtiyozlar qanday?
Tashkiliy tuzilmaning turi odatda kompaniyaning hajmi va faoliyatiga bog'liq bo'lsa-da, tuzilmalardan bir nechta universal imtiyozlar mavjud
- Biznes operatsiyalarini soddalashtirish.
- Qaror qabul qilishni takomillashtirish.
- Bir nechta joylarni boshqarish.
- Xodimlar samaradorligini oshirish.
- Mijozlarga xizmat ko'rsatish va sotishga e'tibor qarating.
Tavsiya:
Dehqonchilikning maqsadi va maqsadi nima?
Qishloq xo'jaligi jamiyatining maqsadlari qishloq xo'jaligi haqida xabardorlikni rag'batlantirish va qishloq xo'jaligi jamoasida yashovchi odamlarning hayot sifatini yaxshilashga yordam berishdan iborat: qishloq xo'jaligi hamjamiyatining ehtiyojlarini o'rganish va ushbu ehtiyojlarni qondirish uchun dasturlarni ishlab chiqish
Raqobat tahlili nima va uning maqsadi nima?
Raqobat tahlilining maqsadi sizning bozoringizdagi raqobatchilarning kuchli va zaif tomonlarini, sizga aniq ustunlik beradigan strategiyalarni, raqobatning bozorga kirishiga yo'l qo'ymaslik uchun ishlab chiqilishi mumkin bo'lgan to'siqlarni va har qanday zaif tomonlarni aniqlashdir. ekspluatatsiya qilish mumkin
EO 11246 tasdiqlovchi harakat nima va u kim tomonidan qoplanadi va uning maqsadi nima?
U asosan ikkita asosiy funktsiyaga ega (o'zgartirishlar kiritilgan): irqi, rangi, dini, jinsi, jinsiy orientatsiyasi, jinsi o'ziga xosligi yoki milliy kelib chiqishiga ko'ra ishga joylashishda kamsitishni taqiqlaydi. Bandlikning barcha jabhalarida teng imkoniyatlar taqdim etilishini ta'minlash uchun ijobiy harakatlarni talab qiladi
Axloq kodeksi nima va uning maqsadi nima?
Axloq kodeksining maqsadi nima? Kodeks ijtimoiy ishning missiyasi asoslangan asosiy qadriyatlarni belgilaydi. Kodeks kasbning asosiy qadriyatlarini aks ettiruvchi keng axloqiy tamoyillarni umumlashtiradi va ijtimoiy ish amaliyotini boshqarish uchun ishlatilishi kerak bo'lgan muayyan axloqiy standartlar to'plamini belgilaydi
O'quv maqsadi va xulq-atvor maqsadi o'rtasidagi farq nima?
Marsh topdi. Ta'lim maqsadlari sohalari bilim, munosabat, his-tuyg'ular, qadriyatlar va jismoniy qobiliyatlarni o'z ichiga oladi. O'rganish va xulq-atvor maqsadlari o'rtasidagi farqning asosi mavjud. Biroq, ta'lim maqsadi - bu o'quvchining natijasini belgilaydigan bayonot