LMX nazariyasining kuchi nimada?

2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24

LMX nazariyasining kuchli tomonlari

LMX nazariyasi istisno hisoblanadi nazariya boshqasidan farqli o'laroq, etakchilik nazariyalar , u rahbar va har bir bo'ysunuvchi o'rtasidagi o'ziga xos munosabatlarga e'tibor qaratadi va gapiradi. Muloqot - bu rahbarlar va unga bo'ysunuvchilar foydali almashinuvlarni rivojlantiradigan, o'sadigan va qo'llab-quvvatlaydigan vositadir

Shu tarzda, LMX nimani anglatadi?

Rahbar-a'zo almashinuvi ( LMX ) nazariya hisoblanadi etakchilar va izdoshlar o'rtasidagi ikki tomonlama (diadik) munosabatlarga e'tibor qaratadigan etakchilikka munosabatga asoslangan yondashuv.

Bundan tashqari, LMX nazariyasini kim ishlab chiqdi? Trey Lyuis, Ivuar Koens va Sidney Vashington. Rahbar va a'zo almashinuv nazariyasi menejerlar va ishchilar o'rtasidagi muvaffaqiyatli ish muhitiga erishish uchun bir-birlari bilan qanday munosabatda bo'lishlari kerakligi haqidagi munosabatlarga qaratilgan. Nazariya 70-yillarning oxirida tadqiqotchilar Jorj B. Graen va Meri Uhl-Bien.

Shuningdek, bilingki, Lider a'zolari almashinuvi nazariyasi nima va u etakchilik haqida nima deydi?

The Rahbar - A'zolar almashinuvi nazariyasi ( LMX ), Vertical Dyad Linkage deb ham ataladi Nazariya , qanday qilib tasvirlangan rahbarlar guruhlardagi o'z mavqeini saqlab qolish va boshqalar bilan munosabatlarni rivojlantirish a'zolari bu mumkin o'sishga hissa qo'shadi yoki rivojlanishga to'sqinlik qiladi.

Xususiyatlarning etakchiligiga qanday misollar bor?

Biroz boshqa xususiyatlariga misollar samarali qiladi yetakchi aql, o'ziga ishonch, halollikni o'z ichiga oladi va qat'iyat. Etakchilik nomzodlar ko'pincha shaxsiyatini aniqlash uchun test sinovlaridan o'tadilar xususiyatlar.