Video: HR xarajatlar omili nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
HR xarajatlar omili - Bu nisbat umumiy kompaniya o'rtasida xarajat va HR xarajatlari . Bu ko'rsatadi xarajatlar yoqilgan HR amaliyotlar butun kompaniya nuqtai nazaridan juda ko'p xarajat . Bu o'quv dasturining samaradorligi va treningdan keyin kompaniyaga qanchalik foyda keltirishi mumkinligini ko'rsatadi.
Shuningdek, HR xarajatlari qanday?
O'lchash Inson resurslari xarajatlari ( HR xarajatlari , ham deyiladi Inson resursi xarajatlar), asosiy komponent hisoblanadi HR buxgalteriya hisobi. Flamholtsga ko'ra (1999), narx kutilgan foyda yoki xizmatni olish uchun qilingan qurbonlikdir. Bu shuni anglatadiki, hammasi narx bor xarajat ” va “aktiv” komponenti.
Shuningdek, bilingki, HR narxini qanday hisoblash mumkin? Narxi ning HR har bir xodimga = Jami HR ish haqi va nafaqalar ÷ Xodimlar soni. Bu samaradorlik ko'rsatkichidir. Misol uchun, agar sizda barcha maoshli, to'liq vaqtli xodimlar bo'lsa, sizga kerak bo'lishi mumkin HR 50 kishini urgan vaqtingizdagi odam.
Shunday qilib, kadrlar byudjetiga nimalar kiradi?
The inson resurslari byudjeti mablag'larni nazarda tutadi HR hammaga ajratadi HR butun korxona miqyosida jarayonlar. The HR byudjeti bo'ladi o'z ichiga oladi yollash, ish haqi, imtiyozlar, iste'dodlarni boshqarish, o'qitish, merosni rejalashtirish, ishchi kuchini jalb qilish va xodimlarning sog'lig'ini rejalashtirish uchun ajratilgan mablag'lar.
HR sohasida benchmarking nima?
HR taqqoslash - bu muhim bosqichlarni aniqlash uchun tashkilotlarning o'xshash xususiyatlarini solishtirish uchun ishlatiladigan jarayon. Qachon HR mutaxassislar taqqoslash uchun ma'lumotlarga ega, ular o'z kompaniyalari uchun maqsad va vazifalarni belgilashga qodir.
Tavsiya:
Xarajatlar birligi va xarajatlar markazi o'rtasidagi farq nima?
Xarajatlar markazi deganda bo'linma yoki tashkilotning har qanday qismi tushuniladi, unga xarajatlar tushadi, lekin kompaniyaning daromadlariga bevosita hissa qo'shmaydi. Xarajatlar birligi har qanday mahsulot yoki xizmatning o'lchanadigan birligini nazarda tutadi, bunda xarajatlar baholanadi. U xarajatlarni tasniflash uchun asos sifatida ishlatiladi
Investitsiyaning to'rtta asosiy omili nima Foiz stavkalarining o'zgarishi investitsiyaga qanday ta'sir qiladi?
Foiz stavkalarining o'zgarishi investitsiyalarga qanday ta'sir qiladi? Investitsion xarajatlarning to'rtta asosiy omili - bu kelajakdagi rentabellik, foiz stavkasi, biznes soliqlari va pul oqimini kutishdir
Globallashuvning beshta asosiy omili nima?
Ommaviy axborot vositalari va globallashuv va xalqaro biznesga oid deyarli har bir kitob globallashuvning turli omillari haqida gapiradi va ularni asosan besh xil guruhga bo'lish mumkin: Texnologik haydovchilar. Siyosiy haydovchilar. Bozor haydovchilar. Narx haydovchilar. Raqobatbardosh haydovchilar
Qayta aloqa omili nima?
Teskari aloqa omili ning ulushi. kuchaytirgichning chiqish signali kuchaytirgich kirishiga qaytariladi. In. raqam, fikr-mulohaza kuchlanish bo'luvchi bu fraktsiyani belgilaydi. chiqish orqali kirishga uzatish javobi
Doimiy xarajatlar va o'zgaruvchan xarajatlar o'rtasidagi farq nima?
O'zgaruvchan xarajatlar ishlab chiqarish hajmiga qarab o'zgaradi, doimiy xarajatlar esa ishlab chiqarish hajmidan qat'iy nazar bir xil bo'ladi. O'zgaruvchan xarajatlarga misol sifatida mehnat va xom ashyo tannarxi kiradi, doimiy xarajatlar esa ijara va ijara to'lovlari, sug'urta va foiz to'lovlarini o'z ichiga olishi mumkin