4 bosqichli o'quv jarayoni nima?
4 bosqichli o'quv jarayoni nima?

Video: 4 bosqichli o'quv jarayoni nima?

Video: 4 bosqichli o'quv jarayoni nima?
Video: DOFAMIN BU NIMA? MOTIVATSION ROLIK 2024, Noyabr
Anonim

Ish joyida o'qitish dasturining to'rtta asosiy bosqichi quyidagilardir: (1) tayyorlash , (2) taqdimot , (3) ishlash sud , va (4) ga amal qiling.

Xuddi shunday, odamlar so'rashadi, 4 bosqichli o'qitish usuli nima?

to'rt qadam ning ta'lim . To'rt muhim qadamlar ish joyida ta'lim dastur quyidagilardir: (1) tayyorgarlik, (2) taqdimot, (3) ishlash sinovi va ( 4 ) kuzatib boring.

Bundan tashqari, o'quv jarayoni modeli qanday? Ko'pchilik ta'lim dizayn modellar besh bosqichni o'z ichiga oladi. Eng ko'p ishlatiladiganlardan biri modellar ADDIE hisoblanadi model , bu tahlil, loyihalash, ishlab chiqish, amalga oshirish va baholashni anglatadi. Baholash yakunlaydi jarayon va qanchalik samarali ekanligini o'lchaydi ta'lim dastur o'z maqsadlariga erishish yo'lida edi.

Buni hisobga olsak, o'quv jarayoni qanday bosqichlardan iborat?

Treningni beshta bog'liq bosqich yoki faoliyatdan iborat jarayon sifatida ko'rish mumkin: baholash , motivatsiya, dizayn, yetkazib berish va baholash.

Ta'lim jarayonining besh bosqichini ko'rib chiqing:

  1. Baholash.
  2. Rag'batlantirish.
  3. Dizayn.
  4. Yetkazib berish.
  5. Baholash.

Trening nima va uning jarayoni?

Ta'rif: The Trening jarayoni samarali bo'lishi uchun tizimli ravishda bajarilishi kerak bo'lgan bir qator qadamlardan iborat ta'lim dastur. The Trening Xodimning ma'lum bir ishni bajarish uchun ko'nikma, munosabat va xulq-atvorini o'zgartirish uchun amalga oshiriladigan tizimli faoliyatdir.

Tavsiya: