Video: Xulq-atvorga e'tibor qaratadigan xilma-xillik o'quv dasturlarining maqsadi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Xulq-atvorga e'tibor qaratadigan xilma-xillikka o'rgatish dasturlarining maqsadi nima? Xulq-atvorga qaratilgan dasturlar ishtirokchilarni ko'paytirishga qaratilgan. xabardorlik madaniy va etnik farqlar, shuningdek, shaxsiy xususiyatlar va jismoniy xususiyatlardagi farqlar (masalan, nogironlar).
Shunga o'xshab, xilma-xillikni o'rgatish nimaga e'tibor qaratishi kerak?
Maqsadi xilma-xillik treningi ishtirokchilarning madaniy xabardorligini, bilimini va muloqotini oshirishdan iborat. Turli xillik treningi fuqarolik huquqlari buzilishining oldini olishga yordam berish, turli identifikatsiya guruhlari ishtirokini oshirish va jamoaviy ish faoliyatini yaxshilash orqali tashkilotga foyda keltirishi mumkin.
Bundan tashqari, nima uchun xilma-xillik va inklyuzivlik ta'limi muhim? Turli xillik treningi bu muhim bu maqsadga erishish uchun qadam. Trening xodimlarga ongsiz tarafkashlik va boshqa to'siqlar haqida ko'proq xabardor bo'lishga yordam beradi xilma-xillik va inklyuziya , va ijobiy xulq-atvor va munosabatlarni rag'batlantiradi - hurmatni yaratish va saqlash uchun muhim, inklyuziv ish joyi.
Buni hisobga olsak, xilma-xillikni o'rgatish dasturlari nima?
Turli xillik treningi har qanday dastur ijobiy guruhlararo o'zaro ta'sirni engillashtirish, noto'g'ri fikr va kamsitishlarni kamaytirish va umuman boshqalardan farq qiladigan shaxslarni birgalikda qanday samarali ishlashni o'rgatish uchun mo'ljallangan.
Turli xillikni o'qitishning uchta yondashuvi qanday?
Qaysiligini aniqlash uchun ta'lim tadqiqotchilar (Lindsey, King, Hebl, & Levine, 2015) sinovdan o'tgan usul vaqt o'tishi bilan eng samarali hisoblanadi. uch xilma-xillik treningi strategiyalar: istiqbolni aniqlash, maqsadni belgilash va stereotiplarni obro'sizlantirish.
Tavsiya:
Nima uchun OBni o'rganish biznes maktabi dasturlarining standart komponentiga aylandi?
Menejer o'zini va sho''ba korxonasini ish bilan bog'liq yaxshiroq tushunishni rivojlantirish uchun. Shuning uchun men tashkiliy xulq-atvorni o'rganish biznes dasturlarining standart tarkibiy qismiga aylanganini his qilaman, chunki u menejerga boshqalardan ishlarni bajarishga yordam beradi va tashkilotning xatti-harakati bunda yordam beradi
Dehqonchilikning maqsadi va maqsadi nima?
Qishloq xo'jaligi jamiyatining maqsadlari qishloq xo'jaligi haqida xabardorlikni rag'batlantirish va qishloq xo'jaligi jamoasida yashovchi odamlarning hayot sifatini yaxshilashga yordam berishdan iborat: qishloq xo'jaligi hamjamiyatining ehtiyojlarini o'rganish va ushbu ehtiyojlarni qondirish uchun dasturlarni ishlab chiqish
4 bosqichli o'quv jarayoni nima?
Ish joyida o'qitish dasturining to'rtta muhim bosqichi quyidagilardir: (1) tayyorgarlik, (2) taqdimot, (3) ishlashni sinash va (4) bajarish
O'quv maqsadi va xulq-atvor maqsadi o'rtasidagi farq nima?
Marsh topdi. Ta'lim maqsadlari sohalari bilim, munosabat, his-tuyg'ular, qadriyatlar va jismoniy qobiliyatlarni o'z ichiga oladi. O'rganish va xulq-atvor maqsadlari o'rtasidagi farqning asosi mavjud. Biroq, ta'lim maqsadi - bu o'quvchining natijasini belgilaydigan bayonot
Tizimli o'quv tsikli nima?
Ko'pgina trenerlar uchun ular rivojlanishning dastlabki bosqichlarida o'rganadigan birinchi narsa - bu tizimli o'qitish tsikli (STC). Bu tsiklik jarayon sifatida taqdim etilgan to'rtta alohida bosqichdan iborat. Bu ta'limga bo'lgan ehtiyojni (ITN) aniqlashdan boshlanadi, so'ngra dizayn, o'quv javobini yaratish