Nima uchun OBni o'rganish biznes maktabi dasturlarining standart komponentiga aylandi?
Nima uchun OBni o'rganish biznes maktabi dasturlarining standart komponentiga aylandi?

Video: Nima uchun OBni o'rganish biznes maktabi dasturlarining standart komponentiga aylandi?

Video: Nima uchun OBni o'rganish biznes maktabi dasturlarining standart komponentiga aylandi?
Video: BIZNES BOSHLASHDAN OLDIN BILIM OLISH NIMA UCHUN KERAK? BIZNES MAKTAB MENEJERI +99890 612 97 97 2024, May
Anonim

Menejer o'zlari va sho''ba korxonalari haqida ish bilan bog'liq yaxshiroq tushuncha yaratish uchun. Shunday qilib, men buni his qilaman Tashkiliy xatti -harakatlarni o'rganish biznes dasturlarining standart komponentiga aylanadi chunki menejerga boshqalardan ishlarni bajarishga yordam beradi va Tashkiliy xatti -harakatlar unda yordam beradi.

Xuddi shunday, siz OBni o'rganishdan nimaga umid qilasiz?

By tashkiliy xulq-atvorni o'rganish , xodimlar ham, menejerlar ham odamlarning o'zlarini shunday tutishiga nima majbur qilishini tushunishadi qilmoq . Xodimlar ushbu bilimlardan o'zlarining ishdan qoniqishlarini oshirish va ish samaradorligini oshirish uchun foydalanishlari mumkin.

Bundan tashqari, tashkilotning xatti-harakatlarini o'rganish nega muhim? Tashkiliy Xulq - bu fikrlash usuli. Tashkiliy Xulq-atvor tushunish va bashorat qilish ehtiyojini qondiradi. Bu bizga shaxsiy nazariyalarni sinab ko'rishga yordam beradi. OB menejerlarga motivatsiyaning asosini va qo'l ostidagilarni rag'batlantirish uchun nima qilish kerakligini tushunishga yordam beradi.

Xuddi shunday, so'raladi, OBni o'rganishga nima ehtiyoj bor?

O'qish ning OB tashkilot va odamlarni yaxshiroq tushunishga yordam beradi. OB Bu tashkilot va xodimlar o'rtasida do'stona munosabatlarni rivojlantirishga yordam beradi, tashkilotda to'g'ri ish muhitini yaratadi. Bu xodimlarning majburiyatlarini bajarishga yordam beradi, shuningdek tashkilotning fuqarolik xatti -harakatlarini saqlaydi.

Tashkiliy xatti -harakatlarni o'rganish sizning kundalik hayotingizda qanday yordam berishi mumkin?

Tashkiliy xatti -harakatlar yordam beradi shaxs yaxshiroq tushunadi bir korxona madaniyati, protokollari, zanjiri ning buyruq va tizim ning operatsiya. Biror kishi o'zlarini o'z ichiga oladi kun - uchun - kun hodisalar tashkilotning , ular o'rganing shaxslar va guruhlardan tashkilot.

Tavsiya: