Google o'z xodimlarini qanday boshqaradi?
Google o'z xodimlarini qanday boshqaradi?
Anonim

Boshqa tarmoqlardagi yirik kompaniyalarga boshqacha yondashuvda, Google ning odamlar boshqaruv dan boshlanadi uning ishga qabul qilish jarayoni. OKR tizimi, rahbar-menejerlar va “boʻsh vaqt” tamoyili barchasi yuqori sifatli, sodiq xodimlarga ega boʻlishga tayanadi. ularni boshqarish o'z vaqtini va mas'uliyatini samarali bajarish.

Xuddi shunday, siz Google qanday boshqariladi?

Boshqa tarmoqlardagi yirik kompaniyalarga boshqacha yondashuvda, Google ning odamlar boshqaruv ishga qabul qilish jarayonidan boshlanadi. OKR tizimi, rahbar-menejerlar va "bo'sh vaqt" tamoyili barchasi yuqori sifatli, sodiq xodimlarga tayanadi. boshqaring o'z vaqtini va mas'uliyatini samarali bajarish.

Bundan tashqari, Google boshqaruv uslubi qanday? The Google uslubi Xodimlar tomonidan vaqtni taqsimlash bo'yicha 70-20-10 normasi mavjud: vaqtning 70 foizini ajratish kerak. Google ning asosiy biznes qidiruv va reklama, 20 foizi asosiy biznes bilan bog'liq byudjetdan tashqari loyihalar va 10 foizi o'z qiziqishlari va malakalariga asoslangan g'oyalarni amalga oshirish.

Shuningdek, Google o'z xodimlariga qanday munosabatda bo'ladi?

Google joyidagi shifokorlar, hamshiralar, tibbiy xizmatlar va sog'liqni saqlashni saqlashni taklif qiladi uning xodimlari baxtli va sog'lom. Google xodimlari tashvishlanmasdan sayohat qilishlari mumkin; xodimlar sayohat sug'urtasi va shaxsiy va ish bilan bog'liq ta'tillarda favqulodda yordam bilan qoplanadi.

Nega Google xodimlari baxtli?

Buning ajablanarli joyi yo'q Google oshirishga erishdi xodim bepul imtiyozlar (oziq-ovqat, fitnes va salomatlik/tish) taklif qilish orqali baxt xodimlar o'zlarining afzal ko'rgan muhitlarida ishlash va hatto tushlik kafeteryasini tashkil qilish xodimlar 3-4 daqiqadan ko'proq kutishingizga to'g'ri kelmaydi

Tavsiya: