Mundarija:

Nima uchun ishlash rejalari uchun to'lov mashhur?
Nima uchun ishlash rejalari uchun to'lov mashhur?

Video: Nima uchun ishlash rejalari uchun to'lov mashhur?

Video: Nima uchun ishlash rejalari uchun to'lov mashhur?
Video: РОССИЯ ФУКОРОСИ БУЛИШНИ ОСОН УСЛУБИ 2024, Noyabr
Anonim

Ishlash uchun to'lov rejalari daromad darajasini oshirish uchun ko'proq ish qilish imkoniyatidan g'ayratlangan o'zini o'zi boshlaganlar uchun idealdir. Ko'proq g'ayratli xodimlar ko'proq ishlasa, kompaniya ham foyda ko'radi. Moslashuvchanlik. Ba'zi xodimlar va ish beruvchilar bu moslashuvchanlikni yoqtiradilar ishlash uchun to'lov rejalari ta'minlash.

Bundan tashqari, ishlash rejasi uchun to'lov nima?

Ishlash uchun to'lov rejalari bu ishchilarga ish vaqtiga yoki belgilangan maoshga sarflangan vaqtdan farqli o'laroq, ish haqiga qarab to'lanadigan kompensatsiya usuli. Ular ko'pincha savdo kabi sohalarda qo'llaniladi, bu erda ishchilar o'z daromadlari uchun komissiyalar va/yoki bonuslarga tayanadilar.

Xuddi shunday, ishlash uchun eng keng tarqalgan o'zgaruvchan to'lov nima? Umuman olganda, eng tipik turi o'zgaruvchan to'lov beriladigan individual rag'batlantirish bonusi (67 foiz), keyingi o'rinlarda bonus (39 foiz) va xodimlarga yo'llanma bonusi (39 foiz). Ko'proq qazishda, tepada - amalga oshirish tashkilotlar spot bonuslardan kamroq foydalanishadi (32 foizga nisbatan 40 foiz).

Buni hisobga olsak, ishlash uchun to'lashning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

Ishlash uchun to'lovni to'lash strategiyasi qanday to'lanadi

To'lov qoidalari: afzalliklari va kamchiliklari
Kompensatsiya siyosati Afzalliklar Kamchiliklari
Kechikish: to'lov bozordan orqada qoladi 1. Kamroq xarajatlar. 2. Pulni foyda olish uchun ishlatish mumkin. 1. Xodimlarni jalb qilish qiyin. 2. O'qitilgan xodimlar sizning raqobatchilaringizga ketishadi.

Muvaffaqiyatli ishlash uchun to'lovni amalga oshirish uchun qanday elementlar kerak?

Bunga qo'shimcha ravishda, ishlash rejasi uchun muvaffaqiyatli to'lovni tashkil etuvchi yana bir nechta elementlar mavjud:

  • Foydalanish oson.
  • Avtomatlashtirilgan ish jarayoni.
  • Qaror qabul qilishni yaxshilash uchun real vaqtda ko'rinish.
  • Maqsad va vazifalarni aniq ifodalash.
  • Boshqa ma'lumotlar bazalari va dasturiy ta'minot to'plamlari bilan integratsiya.

Tavsiya: