Mundarija:

Adkar usuli nima?
Adkar usuli nima?

Video: Adkar usuli nima?

Video: Adkar usuli nima?
Video: HALIM TAYYORLASHNING MAZALI USULI | ПРИГОТОВЛЕНИЯ ХАЛИМА 2024, Noyabr
Anonim

The ADKAR model nega o'zgarish qiyinligini va nima uchun ba'zi o'zgarishlar muvaffaqiyatli, boshqalari esa muvaffaqiyatsizligini aniqlashga yordam beradigan o'zgarishlarni boshqarish vositasidir. Ism ADKAR - bu muvaffaqiyatli o'zgarishlarni keltirib chiqaradigan beshta qurilish blokiga asoslangan qisqartma.

Xuddi shunday, Adkar modelidan qanday foydalanaman?

Bir vaqtning o'zida bitta elementni olib, keling, o'zgarishlarni yaratuvchilar ADKAR modelini amalda qanday qo'llashini ko'rib chiqaylik:

  1. Ogohlik: o'zgarish sababini aytib bering.
  2. Istak: shaxslarni kuchaytirish va jalb qilish.
  3. Bilim: almashish orqali o'rganing.
  4. Qobiliyat: To'siqlarni aniqlash va bartaraf etish.
  5. Mustahkamlash: ko'zingizni to'pga qarating.

Yuqoridagilardan tashqari, o'zgarishlarni boshqarish metodologiyalari nima? O'zgarishlarni boshqarish monitoring jarayonidir o'zgarishlar kompaniyaning tashkiliy tuzilishida. O'zgarishlarni boshqarish shaxslar, inson resurslari, texnologiya yoki kompaniyaning o'zi tuzilishini o'z ichiga oladi.

Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin: Adkar modelining qaysi bosqichida odam o'zgarishni qo'llab-quvvatlashga qaror qiladi?

Desire - The Prosci ADKAR modeli . Biror kishi nima uchun tushunsa, a o'zgartirish kerak, keyingisi qadam muvaffaqiyatli o'zgartirish haqida shaxsiy qaror qabul qiladi qo'llab -quvvatlash va ishtirok etish o'zgartirish.

Prosci o'zgarishlarni boshqarish metodologiyasi nima?

Integratsiyalashgan Yondashuv Shaxsiy va tashkilot uchun O'zgartirish . The Prosci o'zgarishlarni boshqarish metodologiyasi beradi o'zgarishlarni boshqarish moslashtirilgan, maqsadli va tadqiqotga asoslangan qurish uchun jarayonlar va vositalarga ega amaliyotchilar o'zgarishlarni boshqarish loyiha natijalari va natijalarini boshqarish uchun strategiyalar va rejalar.

Tavsiya: