Mundarija:
Video: Nima uchun ichki nazorat ish haqi uchun muhim?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ish haqi bo'yicha ichki nazorat Sizning biznesingiz o'zini himoya qilish uchun amal qiladigan protseduralar ish haqi fondi ma `lumot. Ish haqi nazorati va tartiblar xodimlarning maxfiy ma'lumotlarga kirishiga to'sqinlik qiladi. Ichki nazorat Shuningdek, xodimlarning ortiqcha to'lovlar va noto'g'ri vaqt yozuvlari orqali sizning biznesingizdan pul o'g'irlashiga yo'l qo'ymaslik.
Buni hisobga olgan holda, ish haqi to'lash bo'yicha qanday ichki nazoratlar mavjud?
Asosiy boshqaruv elementlari:
- Imzo ruxsatnomalarini yangilang. Chek imzolaganlar kompaniyani tark etganda, ularni vakolatli chek imzolovchilar ro'yxatidan olib tashlang va bu ma'lumotni bankka yuboring.
- Xodimlarni qo'lda tekshirish.
- Taqsimlanmagan ish haqi cheklarini qulflang.
- Mos manzillar.
- Ish haqini tekshirish hisobi.
Xuddi shunday, nima uchun ish haqi tizimi xavfsizlik yoki nazoratga muhtoj? Siz majbursiz; siz … kerak boshqaruv the xavfsizlik xodimlarning cheklarni o'g'irlash va qalbakilashtirish xavfini kamaytirish uchun cheklaringiz. Saqlamoq ish haqi fondi ruxsatsiz shaxslar ularga kira olmaydigan xavfsiz hududda tekshiruvlar. Qo'shish xavfsizlik soxtalashtirishni qiyinlashtirish uchun cheklaringizga moybo'yoqlar kabi xususiyatlar.
Bundan tashqari, nima uchun ish haqi to'lash bilan bog'liq bo'lsa, biznes uchun yaxshi ichki nazorat bo'lishi muhim?
Ichki nazorat protseduralar, amaliyotlar va ko'rsatmalar a biznes o'z resurslarini himoya qilish uchun ergashadi, ayniqsa muhim yozib olish, tayyorlash va tarqatishda ish haqi fondi . Tegishli tartib-qoidalarga ega bo'lish uni himoya qiladi kompaniyasi firibgarlik xavfini kamaytirish va xatolarni bartaraf etish orqali aktivlar.
Nima uchun ish haqi hisobi muhim?
Ish haqini hisobga olish hisoblanadi muhim 2 sababga ko'ra: moliyaviy boshqaruv va qonunchilikka rioya qilish. Moliyaviy jihatdan, ish haqi hisobi kompaniya o'z xodimiga to'g'ri ish haqi to'lashiga yordam beradi. SARSga xodimlarning ish haqi to'g'risida hisobot berish va o'z xodimlari nomidan to'g'ri soliq to'lash biznesning mas'uliyatidir.
Tavsiya:
Haqiqiy ish haqi nominal ish haqi va CPIni qanday hisoblash mumkin?
O'rtacha soatlik ish haqi joriy dollarda o'lchanadi. O'rtacha soatlik ish haqi ma'lum bir ma'lumot bazasi yilining dollarlarida o'lchanadi. 2002 yildagi real ish haqi darajasi = = 8,19 AQSh dollari 14,76 dollar
Nima uchun buxgalteriya hisobida ichki nazorat muhim?
Ichki nazorat moliyaviy hisobotlardagi xatolar va noto'g'ri ma'lumotlarning oldini olishga yordam beradi. Misol uchun, solishtirish buxgalteriya hisobidagi muhim ichki nazorat protsedurasi bo'lib, moliyaviy hisobotlarning noto'g'ri ko'rsatilishining oldini olish uchun balansdagi hisob qoldiqlarining to'g'riligini ta'minlaydi
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi qanday?
Shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar uchun iste'mol narxlari indeksi (CPI-W) - bu shahar ish haqi oluvchilar va ish yurituvchilar tomonidan iste'mol tovarlari va xizmatlari bozor savati uchun to'lanadigan narxlarning vaqt bo'yicha o'rtacha o'zgarishining oylik o'lchovidir
Ichki nazorat nima va ular nima uchun muhim?
Samarali ichki nazorat aktivlarni yo'qotish xavfini kamaytiradi va reja ma'lumotlarining to'liq va to'g'riligini, moliyaviy hisobotlarning ishonchliligini va reja operatsiyalari amaldagi qonunlar va qoidalar qoidalariga muvofiq amalga oshirilishini ta'minlashga yordam beradi. Nima uchun ichki nazorat sizning rejangiz uchun muhim
404-bo'lim rahbariyatning ichki nazorat hisoboti uchun nimani talab qiladi ochiq kompaniyani o'rganadi va 40-bo'lim talablariga javob berish uchun menejment ichki nazorat bo'yicha qanday hisobot berishini tushuntiradi
Sarbanes-Oxley qonuni ommaviy kompaniyalar rahbariyatidan moliyaviy hisobot uchun emitentlarning ichki nazorati samaradorligini baholashni talab qiladi. 404(b) bo'limiga ko'ra, kompaniyaning auditori o'zining ichki nazorati bo'yicha rahbariyat tomonidan baholanishini tasdiqlashi va hisobot berishi kerak