Nima uchun odamlar delegatsiyani topshira olmaydilar?
Nima uchun odamlar delegatsiyani topshira olmaydilar?

Video: Nima uchun odamlar delegatsiyani topshira olmaydilar?

Video: Nima uchun odamlar delegatsiyani topshira olmaydilar?
Video: Oltoy. Snow Leopard mamlakati (Ivan Usanov filmi) Rossiya tabiati. Yovvoyi Sibir 2024, Noyabr
Anonim

Vakolat berish vazifalar boshqa birovga ishning ushbu qismini bajarish uchun javobgarlikni berishni anglatadi. Rahbarlar muvaffaqiyatsiz uchun delegat uchta asosiy sababga ko'ra: Delegatsiya javobgarlikni yuklamaydi: “Agar u muvaffaqiyatsiz , Men hali ham ish uchun javobgarman. Bo'lishi mumkin qilmoq o'zim."

Nima uchun vakolat berish muhim?

Delegat samarali jamoa yaratish By vakolat berish , siz jamoangizga ko'proq ishonch bag'ishlaysiz, ularni his qilasiz muhim va ularga nimaga qodir ekanliklarini ko'rsatishga imkon berish. Delegatsiya xodimlarga ko'proq faol bo'lishga yordam beradi, chunki ular menejerlari muvaffaqiyatga erishish uchun ularga ishonganlarini his qilishadi topshirilgan vazifalar.

Shuningdek, bilingki, nega xodimlar delegatsiyaga qarshilik ko'rsatishadi? O'ziga bo'lgan ishonchning yo'qligi Kamchilik kompleksi tomonidan xodimlar eng keng tarqalgan sababidir xodimlar delegatsiyaga qarshilik ko'rsatishadi . Qo'l ostidagilar o'zlarining imkoniyatlari cheklangan deb hisoblaydilar, shuning uchun ular ko'pincha yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni qabul qilishdan bosh tortadilar. delegatsiya.

Shuningdek, nima uchun vakolat berish qiyin?

Delegatsiya hisoblanadi qiyin chunki bu boshqalarga ishonishni talab qiladi. Ishonch har kimga o'z-o'zidan paydo bo'lavermaydi va shunday bo'ladi qiyin haddan tashqari yuklanganingizda ishonchni mustahkamlash uchun. Bu shunchaki ishonch emas - delegatsiya hisoblanadi qiyin texnik nuqtai nazardan. Demak, delegatsiya murakkab - bu amaliyot va resurslarga kirishni talab qiladi.

Yomon delegatsiya nima?

ning eng keng tarqalgan ta'siri yomon delegatsiya juda ko'p ish, bu stressga olib keladi. Menejerning roli boshqacha - bu sizning ishingiz delegat vazifalarni jamoangizga eng samarali tarzda topshiring. Barcha ishlarni o'zingiz bajarishga urinish ruhiy va jismoniy tanglikka olib kelishi mumkin.

Tavsiya: