HRM muhiti deganda nima tushuniladi?
HRM muhiti deganda nima tushuniladi?

Video: HRM muhiti deganda nima tushuniladi?

Video: HRM muhiti deganda nima tushuniladi?
Video: HR STRATEGY AND PLANNING - HRM Lecture 02 2024, Noyabr
Anonim

HRM muhiti kadrlar bo'limi faoliyatiga ta'sir ko'rsatadigan (bilan bog'liq yoki qo'llab-quvvatlovchi) barcha omillarni o'z ichiga oladi. Bular - siyosiy-huquqiy, iqtisodiy, madaniy, texnologik, uyushmalar, tashkiliy madaniyat va nizolar, va professional organlar.

Buni hisobga olsak, inson resurslarini boshqarishda muhit nima?

Inson resurslari muhiti ijtimoiyning bir qismidir muhit tushunchasi, nuqtai nazari, mehnat madaniyati, munosabati, samaradorligi, malakasi, mahsuldorligi, tabiati va xulq-atvorini o'z ichiga oladi HR , xodimlarning talab va taklifi, motivatsion jihatlari, kompensatsiya usullari va ishlab chiqarish munosabatlari HR amaliyotlar.

Shuningdek, HRMga nisbatan atrof-muhitni skanerlash nima ekanligini bilasizmi? PHR imtihoniga tayyorgarlik: strategik HR boshqaruvi Atrof-muhitni skanerlash Tashkilotlar atrof-muhit tomonidan taqdim etilgan imkoniyatlar va tahdidlardan xabardor bo'lish jarayonidir - ular faoliyat yuritadigan makro va mikro. Boshqa tashkilotlar o'tkazishni rejalashtirmoqda atrof-muhit skanerlari yanada muntazam ravishda.

Shuningdek, bilingki, HRMga qanday ekologik omillar ta'sir qiladi?

Bular tashqi omillar keng ma’noda ijtimoiy-madaniy, texnologik, iqtisodiy, siyosiy va huquqiy muhit sifatida tasniflash mumkin. Bular esa tashqi ta'sirlar ko'pincha nazoratdan tashqarida bo'ladi HRM , ular ko'pincha dan harakat talab qiladi HRM ularning tashkilot va uning maqsadlariga ta'sirini hal qilish.

Nima uchun inson resurslarini boshqarish muhim?

Inson resurslarini boshqarish kompensatsiya, ishlash bilan bog'liq masalalar bilan shug'ullanadi boshqaruv , tashkilotni rivojlantirish, xavfsizlik, farovonlik, imtiyozlar, xodimlarni rag'batlantirish, o'qitish va boshqalar. HRM strategik rol o'ynaydi boshqarish odamlar va ish joyi madaniyati va atrof-muhit.

Tavsiya: