Mundarija:

HR masofadan turib ishlay oladimi?
HR masofadan turib ishlay oladimi?

Video: HR masofadan turib ishlay oladimi?

Video: HR masofadan turib ishlay oladimi?
Video: Бегона телефон смсларни яширинча укиш 2024, Noyabr
Anonim

HR ichida Uydan ishlash Yosh. Qisman yoki to'liq ishchi kuchi uzoqdan ishlaydigan kompaniyalar soni yoki masofadan turib ishlash ortib bormoqda va xodimlar soni ortib bormoqda uydan ishlash turli sohalarda ish beruvchilar uchun. Kompaniyalarning 67 foizi ba'zi xodimlarga ruxsat beradi ish vaqti-vaqti bilan uyda ba'zi muntazam pullik soatlar.

Shunga ko'ra, HR masofadan turib amalga oshirilishi mumkinmi?

uchun mumkin HR ma'murlar ko'p hollarda o'zlarining uy ofislarida ishlashadi va shuning uchun tobora ko'proq kompaniyalar ma'murlarga masofadan ishlash imkoniyatini taklif qilmoqdalar. Ishlash imkoniyati masofadan kompaniya va xodimga foyda keltiradi.

Shuningdek, inson resurslari bo'limiga qanday qilib ishga kirishim mumkin? Kadrlar bo'limi menejerlar odatda bakalavr darajasiga muhtoj. Nomzodlar bakalavr darajasini olishlari mumkin kadrlar bo'limi yoki boshqa sohada, masalan, moliya, biznes boshqaruvi, ta'lim yoki axborot texnologiyalari. Mojarolarni boshqarish yoki sanoat psixologiyasi kabi fanlar bo'yicha kurslar foydali bo'lishi mumkin.

Shu munosabat bilan HR ofisiga muhtojmi?

ning roli HR mutaxassislar yanada strategik bo'lib qoldi. Ularning vazifasi rahbarlar va asosiy bo'lim rahbarlariga inson kapitali strategiyasini biznes maqsadlari bilan muvofiqlashtirishga yordam berishdir. Ular kerak ichida bo'lish idora uchun qilmoq bu. Ular biznes qarorlarini qabul qiladigan odamlar tahlili uchun asosiy manba bo'lishi kerak HR strategiya.

Ofisni kim olishini qanday aniqlash mumkin?

Kompaniyangizning shaxsiy ofis konfiguratsiyasini aniqlashga yordam beradigan bir nechta fikrlar:

  1. Maxfiy yoki shaxsiy ma'lumotlar bilan o'zaro aloqa qilish.
  2. Suhbatdagi vaqt miqdori.
  3. Harakatchanlik.
  4. Ofisda o'tkazgan vaqt.
  5. Lavozim darajasi yoki xizmat muddati.

Tavsiya: