Ish haqini hisoblashning ahamiyati nimada?
Ish haqini hisoblashning ahamiyati nimada?

Video: Ish haqini hisoblashning ahamiyati nimada?

Video: Ish haqini hisoblashning ahamiyati nimada?
Video: 1C 8 3 DA ISHCHIGA ISH HAQINI HISOBLASH 2024, Noyabr
Anonim

To'g'ri loyiha xarajatlar yaxshi rentabellikka, loyihani baholashga, boshqaruv qarorlarini qabul qilishga va o'z vaqtida moliyaviy hisobot berishga olib keladi. To'g'ri ish haqini hisoblash dan foydalanadi xarajatlar har birining rentabelligini aniqlash uchun ma'lum bir shartnomaga yoziladi ish , bu asl foyda bahosi bilan taqqoslanishi mumkin.

Xuddi shunday savol tug'ilishi mumkin: ish haqini hisoblashning afzalliklari va kamchiliklari qanday?

Ish buyurtma xarajatlar menejerlarga ham beradi afzallik nuqtai nazaridan shaxslar va jamoalarning ish faoliyatini kuzatib borish imkoniyatiga ega bo'lish narx -nazorat, samaradorlik va mahsuldorlik. A ishning noqulayligi buyurtma xarajatlar Xodimlar ish paytida ishlatilgan barcha materiallar va mehnatni kuzatib borishlari shart ish.

Ikkinchidan, ish haqini hisoblash usuli deganda nimani tushunasiz? Ish haqini hisoblash hisoblanadi aniqlangan kabi usuli qayd etish xarajatlar ishlab chiqarishga tegishli ish , jarayondan ko'ra. Bilan ish haqini hisoblash tizimlari, loyiha menejeri yoki buxgalter mumkin kuzatib boring narx har biridan ish , biznes faoliyatiga ko'proq mos keladigan ma'lumotlarni saqlash.

Keyin, ish haqi hisobotining maqsadi va qiymati nima?

Birlamchi maqsad ning ish haqi bo'yicha hisobotlar odatda moliyaviy ko'rinishdagi nomuvofiqliklarni yoki foydali natijalarni aniqlashdir qiymatlar . Ular uchun foydalanish mumkin xabar berish ham moliyaviy, ham raqamli ishlab chiqarish natijalari.

Kompaniyalar ish haqi hisobini qanday amalga oshiradilar?

Ish haqini hisoblash quyidagi buxgalteriya faoliyatini o'z ichiga oladi: Materiallar. ni to'playdi narx komponentlar soni va keyin ularni tayinlaydi xarajatlar komponentlar ishlatilgandan keyin mahsulot yoki loyihaga. Xodimlar o'z vaqtlarini aniq hisoblashadi ish o'rinlari , keyinchalik ular tayinlanadi ish o'rinlari mehnatga asoslanadi narx xodimlarning.

Tavsiya: