Hackman va Oldham modeli nima?
Hackman va Oldham modeli nima?

Video: Hackman va Oldham modeli nima?

Video: Hackman va Oldham modeli nima?
Video: Hackman & Oldham's Job Characteristics Model 2024, Noyabr
Anonim

Hackman va Oldham's Ish xususiyatlari nazariyasi yuqori motivatsiya ish paytida uchta psixologik holatni boshdan kechirish bilan bog'liqligini taklif qiladi: Mehnatning mazmunliligi. Bu mehnat siz uchun ma'noga ega, siz u bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan narsa va faqat takrorlanadigan harakatlar to'plami sifatida yuzaga kelmaydi.

Bundan tashqari, 5 ta ish tavsifi modeli qanday?

The beshta ish xususiyati mahorat xilma-xilligi, vazifa xilma-xillik, vazifa ahamiyati, avtonomligi va mulohazalari. Uch xil psixologik holat xodimning qanday munosabatda bo'lishini aniqlaydi ish xususiyatlari : tajribali mazmunlilik, natijalar uchun tajribali mas'uliyat va haqiqiy natijalarni bilish.

Shuningdek, savol tug'ilishi mumkin: 5 asosiy ish o'lchovlari nima? Lar bor beshta asosiy ish o'lchovlari : mahorat xilma-xilligi, vazifaning o'ziga xosligi, vazifaning ahamiyati, avtonomiya va ish fikr-mulohazalar (PSU WC, 2015a, L. 10). Muayyan turli xil ko'nikmalar soni ish talab qiladi.

Xuddi shunday, odamlar Xakman va Oldxemning ish tavsiflari modelining uchta asosiy elementi nimadan iborat?

Xekman va Oldxemning ish xususiyatlari modeli dan tashkil topgan uchta asosiy element.

Motivatsiyaning oddiy modelidagi qadamlarni boshidan (yuqorida) oxirigacha (pastda) tartiblang.

  • To'ldirilmagan ehtiyoj.
  • Motivatsiya.
  • Xulq-atvor.
  • Mukofotlar.
  • Fikr-mulohaza.

Quyidagilardan qaysi biri Xakman va Oldxemning ish tavsiflari modelidagi ishlarning beshta asosiy o‘lchovlaridan biri hisoblanadi?

The beshta xususiyat mahorat xilma-xilligi, vazifa shaxs, vazifa ahamiyati, avtonomligi va mulohazalari ish . The xususiyatlari shaxsiy va aniqlash uchun uchta psixologik holat bilan birlashtiriladi ish natija.

Tavsiya: