Tarmoqlararo parvarish rejasida kim ishtirok etadi?
Tarmoqlararo parvarish rejasida kim ishtirok etadi?

Video: Tarmoqlararo parvarish rejasida kim ishtirok etadi?

Video: Tarmoqlararo parvarish rejasida kim ishtirok etadi?
Video: Tarix Buxoroda Mang'itlar sulolasi hukmronligining o'rnatilishi 1 qism. Zamonov Akbar 2024, May
Anonim

Fanlararo parvarish rejasi bemor va parvarish qiluvchi jamoaning ajralmas a'zosi bo'lishini ta'minlaydi. - The parvarish rejasi Bemor, oila va boshqalar tomonidan ehtiyojni idrok etishni birlashtiradi g'amxo'rlik beruvchi. - G'amxo'rlik berish guruhi muammoni baholaydi va erishish mumkin bo'lgan natijalarni sanab o'tadi.

Oddiy qilib aytganda, fanlararo parvarish rejasida kim ishtirok etishi kerak?

Barcha fanlar jalb qilingan ichida g'amxo'rlik bemorning bemorni rivojlantirish uchun hamkorlik qilishi g'amxo'rlik rejasi . Har biri Sog'liqni saqlash jamoa a'zosi ma'lumotni taqdim etadi g'amxo'rlik rejasi . Bemor / oila / boshqa muhim shaxs ishlab chiqish, amalga oshirish, texnik xizmat ko'rsatish, rejalashtirish , va baholash g'amxo'rlik taqdim etilgan.

Shuningdek, fanlararo jamoaning maqsadi nima? The maqsad ning fanlararo jamoa davolash maqsadlarini belgilash, ustuvorliklarni belgilash va erishish uchun fanlar o'rtasida tez-tez, tuzilgan va hujjatlashtirilgan aloqani rivojlantirishdir. Bemorni davolash bilan shug'ullanadigan har bir intizomdan litsenziyalangan yoki sertifikatlangan terapevt.

Bundan tashqari, fanlararo jamoaga kimlar jalb qilingan?

An fanlararo jamoa bemor yoki bemorlar guruhi uchun eng yaxshi yordam yoki eng yaxshi natijani ta'minlash uchun birgalikda yoki bir maqsad yo'lida ishlaydigan turli sohalardagi tibbiyot xodimlari guruhidir. ni tashkil qilishi mumkin bo'lgan mutaxassisliklarning ba'zi misollari fanlararo jamoa kiradi: farmatsevt. hamshira.

Nima uchun sog'liqni saqlashda fanlararo jamoaga asoslangan yondashuv muhim?

An fanlararo yondashuv tayanadi salomatlik bilan bir qatorda turli fanlarning mutaxassislari bemor , sifatida hamkorlikda ishlash jamoa . Eng samarali jamoalar alohida a'zolarning tajribasi va avtonomiyalarini hurmat qilgan holda mas'uliyatni taqsimlash va rollarning o'zaro bog'liqligini rivojlantirish.

Tavsiya: