Video: Tekshirish va muvozanat tamoyili nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
The nazorat va muvozanat printsipi har bir filial cheklash yoki kuchga ega ekanligini tekshirish a hosil qiluvchi qolgan ikkitasi muvozanat davlatning uchta alohida tarmoqlari o'rtasida.
Oddiy qilib aytganda, cheklar va muvozanatlarning 3 ta misoli qanday?
Boshqa cheklar va balanslar qonunlarga prezidentning veto qo'yishi (Kongress uchdan ikki qismi ovozi bilan bekor qilishi mumkin) va Kongress tomonidan ijro va sud impichmentini o'z ichiga oladi. Faqat Kongress mablag 'ajratishi mumkin va har bir uy a vazifasini bajaradi tekshirish hokimiyatni suiiste'mol qilish yoki boshqasining aqlsiz harakatlari haqida.
Shuningdek, bilingki, nazorat va muvozanat tizimining kamchiliklari nimada? ning eng katta kamchiligi cheklar va balanslar boshqaruv jarayonini sekinlashtiradi. Hokimiyat taqsimoti, odatda, raqobatlashuvchi fraksiyalar o'rtasida hamkorlik va murosaga olib keladi va bu siyosiy qutblanish darajasiga qarab, qonunchilik jarayonini sezilarli darajada sekinlashtirishi mumkin.
Shunga o'xshab, siz so'rashingiz mumkin, nima uchun tekshiruvlar va muvozanatlar muhim?
ning tizimi Tekshiruvlar va balanslar juda o'ynaydi muhim Qo'shma Shtatlar hukumatidagi roli. Bu tizim hokimiyat tarmoqlaridan biri hech qachon ortiqcha kuchga ega bo'lmasligi uchun qurilgan; shuning uchun hokimiyatning bir tarmog'i boshqa ikki tarmoq tomonidan nazorat qilinadi.
Hindiston Konstitutsiyasidagi nazorat va muvozanat deganda nimani tushunasiz?
Tekshiruvlar va balanslar shtatning hech bir qismi, xoh sud, xoh qonun chiqaruvchi yoki ijro etuvchi hokimiyat o'z vakolatlarini suiiste'mol qilmasligi yoki suiiste'mol qilmasligini ta'minlaydigan qoidalarga murojaat qiling. ga havola bilan Hindiston Konstitutsiyasi , ba'zi misollar cheklar va balanslar bor. Sud hokimiyati qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi harakatlar ustidan sud nazoratini amalga oshiradi.
Tavsiya:
Ishni boshqarishning beshta tamoyili nima?
Ishni boshqarish avtonomiya, xayrixohlik, zarar keltirmaslik va adolat tamoyillariga asoslanadi. Ish menejerlari sog'liqni saqlash va tibbiy xizmatlar, shu jumladan hamshiralik, tibbiyot, ijtimoiy ish, reabilitatsiya bo'yicha maslahatlar, ishchilarga kompensatsiya, ruhiy va xulq -atvor salomatligi bo'yicha turli xil kelib chiqishi bor
Kapitalizmning 4 tamoyili nima?
TACTILE: ishonch, haqiqiylik, g'amxo'rlik, oshkoralik, halollik, o'rganish va imkoniyatlar. Ongli kapitalizmning bu to'rtta printsipi bir -birini mustahkamlaydi
Agilening 4 ta qadriyati va 12 tamoyili nima?
Agile shaxslarining to'rtta qadriyati va jarayonlar va vositalar bo'yicha o'zaro ta'siri; keng qamrovli hujjatlar ustida ishlaydigan dasturiy ta'minot; shartnoma bo'yicha muzokaralar bo'yicha mijozlar hamkorligi; va. reja bo'yicha o'zgarishlarga javob berish
Vakolat va javobgarlik tamoyili nima?
Vakolat va mas'uliyat printsipi - Bu tamoyil shuni anglatadiki, siz ma'lum bir xodimga mas'uliyat yuklasangiz, unga kerakli vakolat ham berilishi kerak. Agar unga kerakli vakolat berilmasa, u o'ziga yuklangan vazifani bajara olmaydi
Eng yuqori va eng yaxshi foydalanish tamoyili nima?
Mulk eng yuqori va eng yaxshi foydalanish nuqtai nazaridan baholanishi kerak. Eng yuqori va eng yaxshi foydalanishning ta'rifi quyidagilardan iborat: bo'sh er yoki yaxshilangan mulkdan oqilona, ehtimoliy va qonuniy foydalanish, bu jismoniy jihatdan mumkin bo'lgan, tegishli ravishda qo'llab-quvvatlanadigan, moliyaviy jihatdan mumkin bo'lgan va eng yuqori qiymatga olib keladi