Video: Rahbarlik hamshirasi nima?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Hamshiralik rahbariyati klinik yordamda bevosita ishtirok etish bilan birga, yordam sifatini yaxshilash uchun boshqalarga ta'sir qilish deb ta'riflangan [29]. Hamshiralik sohasida yetakchilik aniq tasavvurga ega bo'lgan va xodimlarning motivatsiyasi va vakolatiga ega bo'lgan muhitni o'z ichiga oladi [30].
Shu munosabat bilan, hamshiralikdagi etakchilik nimani anglatadi?
Hamshiralik rahbariyati klinik yordamda bevosita ishtirok etish bilan birga, yordam sifatini yaxshilash uchun boshqalarga ta'sir qilish deb ta'riflangan [29]. Etakchilik ichida hamshiralik aniq tasavvurga ega bo'lgan va xodimlarning motivatsiyasi va vakolatiga ega bo'lgan muhitni o'z ichiga oladi [30].
Xuddi shunday, etakchilik sog'lig'i nima? Etakchilik guruh faoliyatini umumiy maqsadga yo'naltirishda shaxsning xatti-harakati sifatida tavsiflangan. Nashr qilingan tadqiqotlar buni tasdiqlovchi kam dalil beradi etakchilik tashabbuslar bemorlarni parvarish qilishda yaxshilanishlar yoki tashkilotda qo'llanilganda tashkiliy natijalar bilan bog'liq Sog'liqni saqlash sozlash.
Kimdir so'rashi mumkin, nega hamshiralikda etakchilik muhim?
Kuchli jamoada ishlashni tarbiyalash hamshiralik rahbariyati boshqalarni rag'batlantirishga yordam beradi hamshiralar jamoa bo'linmalari sifatida ishlash. Hamshiralar -- rahbarlar yoki aks holda - muvaffaqiyatga erishish uchun kuchli shaxslararo ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. Ular bir-biri bilan, shifokorlar va boshqa xodimlar bilan, bemorlar va bemorlarning oilalari bilan muloqot qilishda mohir bo'lishi kerak.
Hamshiralikda amaliy yetakchilik nimani anglatadi?
Amaliy yetakchilik . Hamshiralar bor rahbarlar jamoa bilan samarali va professional muloqot qilish qobiliyati tufayli. Yangi mutaxassis sifatida hamshira Bitiraman, men o'z bilim va tajribamni xavfsiz va samarali bemorlarga yordam berish uchun ishlataman.
Tavsiya:
Zamonaviy rahbarlik uslubi nima?
Bu odamlar va mijozlar, aktsiyadorlar, jamiyat va xodimlar bilan hamkorlikka asoslangan etakchilik yondashuvidir. Ushbu yangi rahbarlik uslubi sezgir va an'anaviy va zamonaviy usullarni birlashtiradi
Parvoz hamshirasi bo'lish uchun necha yil kerak?
Parvoz hamshirasi bo'lish uchun nima qilish kerak? Hech bo'lmaganda siz BSN darajangizga ega bo'lishingiz kerak. Odatda sanoat 3-5 yillik birlashgan ICU/ER tajribasini qidiradi. Xoldren abituriyentni qidirayotganda, u 5 yillik ICU/ER tajribasini talab qiladi
Yaxshi rahbarlik rollari nima?
Bu erda har bir rahbar bajarishi kerak bo'lgan 1o rollar (hatto yangilari ham) jamoa va umuman tashkilot muvaffaqiyati uchun eng muhim hisoblanadi. Har bir rahbar murabbiyni to'ldirishi kerak bo'lgan 10 ta rol. Fasilitator. Strateg. Vizyoner. Agentni o'zgartirish. Qaror qabul qiluvchi. Ta'sir qiluvchi. Jamoa o'yinchisi
Qashshoq rahbarlik nima?
Qashshoqlashgan etakchilik uslubi tarmoqning pastki chap burchagida chizilgan va ishlab chiqarish yoki odamlar uchun eng kam tashvishni ko'rsatadi. Natijada ishlab chiqarish past bo'ladi va xodimlar o'z ishlaridan qoniqish his qilmaydi. Ushbu etakchilik uslubi qat'iy qoidalar, siyosat va standartlarga asoslanadi
Siz NMC talaba hamshirasi sifatida professional javobgarsizmi?
Ro'yxatdan o'tgan hamshiralar va doyalar hamshiralik va akusherlik kengashiga (NMC) professional javobgardir. Qonun amaliyotchilarga, xoh ular HCA, AP, talabalar, ro'yxatdan o'tgan hamshiralar, shifokorlar yoki boshqalar bo'lsin, ularga g'amxo'rlik qilish majburiyatini yuklaydi. faoliyat uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi