Mundarija:

Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi qanday?
Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi qanday?

Video: Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi qanday?

Video: Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi qanday?
Video: Zamonaviy texnikalar bilan jixozlangan fermer xo'jaliklari.👇👇👇 2024, Noyabr
Anonim

Ushbu to'plamdagi shartlar (21)

  • Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi . Ishonchlilik.
  • Ishonchlilik. ( Zamonaviy etakchilik xususiyatlarining beshta toifasi )
  • Xarakter.
  • Jasorat.
  • Xotirjamlik.
  • Odamlarga g'amxo'rlik qiling.
  • Jeyms MakGregor Berns Transformal filmida etakchilik .
  • Maslou ehtiyojlari ierarxiyasi.

Bu erda zamonaviy rahbarning xususiyatlari qanday?

Haqiqatan ham muvaffaqiyatli zamonaviy lider qiladigan o'nta xususiyat:

  • Chidamlilik: Rahbarlar intellektual, jismoniy va hissiy jihatdan orqaga qaytishga qodir bo'lishi kerak.
  • Vizyon:
  • Odamlarga qaratilgan:
  • Optimizm:
  • Innovatsion va qiyin:
  • Jasorat:
  • Ochiq muloqot qiling:
  • Madaniy jihatdan sezgir:

Xuddi shunday, etakchilik uslublarining xususiyatlari qanday? Mana, samarali rahbarlar ega bo'lgan sakkizta asosiy xususiyat:

  • Halollik. Boshqalarni ilhomlantirish uchun rahbarlarga ishonchlilik kerak, bu esa haqiqatdan kelib chiqadi.
  • Aloqa. Muloqot muhim xususiyatdir.
  • Ishonch.
  • Delegatsiya.
  • Ijobiylik.
  • Ijodkorlik.
  • Ilhom.
  • Yumor hissi.

Shu tarzda, zamonaviy etakchilik uslubi nima?

Zamonaviy ga yaqinlashadi etakchilik transformatsiyani o'z ichiga oladi etakchilik , yetakchi -a'zo almashinuvi, xizmatkor etakchilik , va haqiqiy etakchilik . Uning hamkasbi tranzaksiya hisoblanadi etakchilik yondashuv, bunda yetakchi xodimlarni tashkiliy maqsadlarga erishishga qaratilgan.

Rahbarlikning beshta tamoyili qanday?

Asosiy tamoyillar

  • Odamga emas, balki vaziyatga, muammoga yoki xatti-harakatlarga e'tibor qarating.
  • Boshqalarning o'ziga bo'lgan ishonchini va o'zini o'zi qadrlashini saqlang.
  • Xodimlaringiz, tengdoshlaringiz va menejerlaringiz bilan konstruktiv munosabatlarni saqlang.
  • Ishlarni yaxshilash uchun tashabbus ko'rsating.
  • O'rnak ko'rsating.

Tavsiya: