Mundarija:

Xodimlarni rivojlantirish deganda nima tushuniladi?
Xodimlarni rivojlantirish deganda nima tushuniladi?

Video: Xodimlarni rivojlantirish deganda nima tushuniladi?

Video: Xodimlarni rivojlantirish deganda nima tushuniladi?
Video: INSONLAR SIZNI HURMAT QILISHI VA SIZGA QULOQ SOLISHLARINI XOHLAYSIZMI ? 2024, May
Anonim

Xodimlarning rivojlanishi hisoblanadi aniqlangan jarayon sifatida qaerda xodim ish beruvchining ko'magida o'z malakasini oshirish va yangi bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish uchun turli xil o'quv dasturlaridan o'tadi.

Shunga mos ravishda, xodimlarning o'sishi va rivojlanishi nima?

Xodimlarning o'sishi & Rivojlanish uchun imkoniyatlar o'sish va rivojlanish Yordam xodimlar bilim, ko‘nikma va malakalarini kengaytiradi, egallagan malakalarini yangi vaziyatlarda qo‘llaydi. xodimlarning o'sishi va rivojlanishi quyidagilarni o'z ichiga oladi: Uzluksiz ta'lim kurslari. O'qish uchun to'lov.

Yuqoridagilardan tashqari, nima uchun xodimlarning rivojlanishi muhim? Muhimi ning Xodimlarni rivojlantirish . Xodimlarning rivojlanishi faoliyati o'sishiga yordam beradi va rivojlanish ning xodimlar , tashkilotning haqiqiy aktivlari kimlar. Siz o'zingizni hurmat qilishingiz kerak xodimlar o'zlarini g'ayratli his qilishlari uchun va rivojlantirish tashkilotga sodiqlik va bog'liqlik hissi.

Yana bilingki, HRM sohasida rivojlanish deganda nimani tushunasiz?

Inson resursi rivojlanish birinchi marta ishga qabul qilinganidan keyin shaxsni o'qitish, yangi ko'nikmalarni o'rganish imkoniyatini berish, resurslarni taqsimlashni o'z ichiga oladi. bor xodimning vazifalari va boshqa rivojlanish faoliyati uchun foydali.

Xodimlarni rivojlantirish usullari qanday?

Xodimlarni rivojlantirishning turli usullari va ularning afzalliklari

  • Asosiy trening. Asosiy yoki fundamental ta'lim har qanday yaxshi rivojlanish rejasining asosidir.
  • Shaxsiy rivojlanish rejalari. Shaxsiy rivojlanish rejalari - bu xodimning kasbiy hayotiga qaratilgan rivojlanish usuli.
  • Etakchilik treningi.
  • Mentor rivojlantirish dasturi.

Tavsiya: