Video: Nega siz Scrum marosimlaringiz uchun ishchi shartnomalarga ega bo'lishni xohlaysiz?
2024 Muallif: Stanley Ellington | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 00:24
Ish shartnomalari a uchun Scrum Jamoa. Mehnat shartnomalari - bu qoidalar / fanlar / jarayonlar to'plami the jamoa shartsiz ergashishga rozi qilish o'zlarini yanada samarali va o'z-o'zini boshqarish jihatiga aylanadi scrum . Bular kelishuvlar Yordam the jamoa bu nimani anglatishini umumiy tushunishni yaratadi ish jamoa sifatida.
Xo'sh, nima uchun mehnat shartnomalari muhim?
Jamoa mehnat shartnomalari jamoadoshlar o'rtasidagi ishqalanishni minimallashtirish. The kelishuv jamoaning barcha a'zolariga har kuni kutilayotgan narsalar uchun shablonni beradi ish . Yaxshi ish shartnomasi Hatto eng bahsli jamoalarning ham ajoyib natijalarga erishish uchun birlashishiga yordam berishi mumkin.
Yuqoridagilardan tashqari, qanday qilib jamoaviy bitim tuzasiz? Yuqori samaradorlikka olib keladigan jamoaviy kelishuvlarni qanday yaratish kerak
- Birgalikda o'ylangan (hatto uzoq joylarda ishlasangiz ham)
- Barcha ovozlar eshitilgan va kiritilganligiga ishonch hosil qiling.
- Har bir inson va jamoa tomonidan haqiqatda aytilgan va so'ralayotgan narsalarni faol tinglang.
- Shartnomalarni qisqa va mazmunli saqlang.
agile-da ish shartnomasi nima?
Chaqqon Jamoa Ish shartnomalari . Ish shartnomalari , shuningdek, jamoa me'yorlari sifatida ham tanilgan, jamoalar tomonidan qanday qilib bajarilishi kerakligi haqida ishlab chiqilgan ko'rsatmalar ish birgalikda ijobiy, samarali jarayonni yaratish. Ish shartnomalari asosiy bo'lsa-da, ko'pincha jamoa jarayonlarida avtomatik ravishda namoyon bo'lmaydigan ijobiy xatti-harakatlarni tavsiflang.
Scrum qiymatlari nima?
The Scrum qiymatlari jamoalarga qabul qilishga yordam berish Scrum va mijozlari uchun ajoyib dasturiy ta'minotni taqdim etish. Va ular ishlash uchun ajoyib joy yaratadilar. Bu yuqori raqobatbardosh bandlik bozorida ham yomon narsa emas. Diagramma 5-ni ko'rsatadi qiymatlar ; Jasorat, majburiyat, diqqat, ochiqlik va hurmat.
Tavsiya:
Nima uchun boshqaruv kengashi a'zosi bo'lishni xohlaysiz?
Albatta, siz notijorat kengashda xizmat qilishingizning asosiy sababi shundaki, siz dunyoni yaxshiroq joyga aylantirmoqchisiz va buning sababi haqida qayg'urasiz. Ko'pchilik o'z vazifalarini ilgari surishda yordam berish uchun biznes va jamiyat mutaxassislarining, ayniqsa boshqaruv kengashi a'zolarining tajribasi va bilimlariga tayanadi
Nega JetBlue kompaniyasida ishlashni xohlaysiz?
3) Nega JetBlue uchun ishlashni xohlaysiz? Siz odamlar bilan ishlashni yaxshi ko'rasiz va aviatsiya sanoatini yaxshi ko'rasiz va JetBlue'da ishlash sizga ikkalasini ham qilishga imkon berishini bilasiz. Bundan tashqari, siz o'tmishda JetBlue bilan uchganingizni va olingan xizmatdan bahramand bo'lganingizni aytishingiz mumkin va shuning uchun siz ularning vakili bo'lishdan faxrlanasiz
Nima uchun politsiyachi bo'lishni xohlaysiz?
Politsiya xodimlari odamlarga yaxshiroq tanlov qilishlariga yordam bera oladilar Politsiya xodimlari ko'pincha odamlarga eng yomon ahvolda bo'lganlarida duch kelishadi. Huquqni muhofaza qilish organi xodimi sifatida ishlashning eng qoniqarli jihatlaridan biri bu odamlarga yaxshiroq yo'l ko'rsatish uchun noyob imkoniyatdir
Nima uchun uning o'zgaruvchan stavkaga nisbatan qat'iy belgilangan stavkaga ega bo'lishini xohlaysiz?
Agar siz o'zgarmas kredit to'lovini qidirsangiz, belgilangan stavkalarni afzal ko'rishingiz mumkin. Sizning foiz stavkangiz oshishi mumkinligi sababli, oylik to'lovingiz ham oshishi mumkin. Kredit muddati qancha uzoq bo'lsa, o'zgaruvchan foizli kredit qarz oluvchi uchun shunchalik xavfli bo'lishi mumkin, chunki stavkalarni oshirish uchun ko'proq vaqt bor
Qaysi davlatlar shartnomalarga ega?
Shartnoma mamlakatlari Davlat tasnifi kuchga kirdi Avstraliya 12 E-3 2005 yil 2 sentyabr Avstriya E-1 1931 yil 27 may Avstriya E-2 1931 yil 27 may Ozarbayjon E-2 2001 yil 2 avgust