Yumshoq yondashuv nima?
Yumshoq yondashuv nima?

Video: Yumshoq yondashuv nima?

Video: Yumshoq yondashuv nima?
Video: PAXTADEK YUMSHOQ VA MAYIN YONG'OQLI BULOCHKALAR / Чудо БУЛОЧКИ воздушные, мягкие и Очень вкусные 2024, Noyabr
Anonim

Inson resurslarini boshqarish (HRM) tez-tez ikki xil shaklga ega bo'lgan tushuncha sifatida tavsiflanadi: yumshoq va qiyin. The yumshoq Model shaxslar va ularning o'zini o'zi boshqarishiga urg'u beradi va majburiyat, ishonch va o'zini o'zi boshqarish xatti-harakatlarini har qanday strategik maqsadning markaziga qo'yadi. yondashuv odamlarga.

Shu tarzda, yumshoq va qattiq HRM ta'riflari nima?

Yumshoq Inson resurslarini boshqarish menejment foydalanganda yumshoq HRM , u o'z xodimlarini uzoq muddatli biznes strategiyalari uchun kalit bo'lgan muhim manbalar sifatida ko'radi. Ostida qattiq HRM usulda, xodimlar biznesni yuritishda yordam berish uchun zarur bo'lgan resurslar sifatida ko'rib chiqiladi, ammo ularning ehtiyojlari hisobga olinmaydi.

Yana bilingki, qiyin yondashuv nima? Qattiq inson resurslarini boshqarish, yoki qiyin HRM - bu xodimlarni boshqarish tizimi bo'lib, unda ishchilar eng yuqori foyda va raqobatdosh ustunlikka erishish uchun nazorat qilinishi kerak bo'lgan manba sifatida qaraladi. ning diqqat markazida qiyin HRM bajarilishi kerak bo'lgan vazifa, xarajatlarni nazorat qilish va tashkiliy maqsadlarga erishishdir.

Shu munosabat bilan yumshoq boshqaruv nima?

Yumshoq boshqaruv . Unda davomiylik mavjud boshqaruv "qattiq" va "o'rtasida yumshoq ”. "Qiyin" - bu boshqaruv rejalar tuzadi, tuzilmalarni o'rnatadi va ish faoliyatini nazorat qiladi. “ yumshoq ” odamlarga do'stona boshqaruv hissiyotlarga asoslanadi.

Yumshoq inson resurslarini rejalashtirish nima?

"Qattiq" va "qattiq" o'rtasida farq qilish mumkin yumshoq ' inson resurslarini rejalashtirish . Inson resurslarini yumshoq rejalashtirish tashkilotga sodiq bo'lgan va o'z ishlari bilan shug'ullanadigan va shunga mos ravishda o'zini tutadigan to'g'ri turdagi munosabat va motivatsiyaga ega bo'lgan odamlarning mavjudligini ta'minlash bilan shug'ullanadi.

Tavsiya: