Armiya jamoasini qurish modelining qaysi bosqichida jamoa a'zolari o'zlariga va rahbarlariga ishonishni boshlaydilar?
Armiya jamoasini qurish modelining qaysi bosqichida jamoa a'zolari o'zlariga va rahbarlariga ishonishni boshlaydilar?

Video: Armiya jamoasini qurish modelining qaysi bosqichida jamoa a'zolari o'zlariga va rahbarlariga ishonishni boshlaydilar?

Video: Armiya jamoasini qurish modelining qaysi bosqichida jamoa a'zolari o'zlariga va rahbarlariga ishonishni boshlaydilar?
Video: “ArМI-2021”: “Qo‘shinlar razvedka a’lochisi” musobaqasi, O‘zbekiston jamoasi 4- bosqichda 2024, Noyabr
Anonim

Boyitish Bosqich

Yangi jamoalar va yangi jamoa a'zolari asta-sekin hamma narsani so'roq qilishdan ishonchga o'ting o'zlari , ularning tengdoshlar va ularning rahbarlari . Rahbarlar o'rganish ishonch tinglash, eshitganlarini kuzatib borish, aniq vakolat chegaralarini belgilash va standartlarni belgilash orqali.

Oddiy qilib aytganda, armiya jamoasini qurish modelining qaysi bosqichida jamoa a'zolari o'zlariga va ularning rahbarlariga ishonishni boshlaydilar?

Boyitish Bosqich Yangi jamoalar va yangi jamoa a'zolari asta-sekin hamma narsani so'roq qilishdan ishonchga o'ting o'zlari , ularning tengdoshlar va ularning rahbarlari . Rahbarlar o'rganish ishonch tinglash, eshitganlarini kuzatib borish, aniq hokimiyat chegaralarini belgilash va standartlarni belgilash orqali.

Ikkinchidan, armiya jamoasini qurish modelining shakllanishi bosqichida missiya qo'mondonligining qanday printsipi qo'llaniladi? Bino uyushgan jamoalar o'zaro ishonch orqali a missiya qo'mondonligi printsipi va muhim mahorat Armiya yetakchilar.

Xuddi shunday, jamoa rivojlanishining 5 bosqichi qanday?

Har bir bosqich yuqori samarali jamoani yaratishda muhim rol o'ynaydi. 1965 yilda Bryus Takman ismli psixolog jamoalar rivojlanishning 5 bosqichidan o'tishini aytdi: shakllantirish , bo'ron , normalash , amalga oshirish va tanaffus . Bosqichlar guruh birinchi uchrashgan paytdan boshlab loyiha tugaguniga qadar boshlanadi.

Qaysi bosqichda rollar va mas'uliyatlar aniq va maqbul bo'ladi?

Bosqich 3: normalash Rol va mas'uliyat bor aniq va qabul qilindi. Katta qarorlar guruh kelishuvi bilan qabul qilinadi. Kichikroq qarorlar alohida shaxslarga yoki guruh ichidagi kichik jamoalarga topshirilishi mumkin. Sadoqat va birlik kuchli.

Tavsiya: