Mundarija:

Ish haqini farqlash deganda nimani tushunasiz?
Ish haqini farqlash deganda nimani tushunasiz?

Video: Ish haqini farqlash deganda nimani tushunasiz?

Video: Ish haqini farqlash deganda nimani tushunasiz?
Video: Ish beruvchi puli yo‘qligi tufayli xodimga ish haqini bermasligi mumkinmi? 2024, Noyabr
Anonim

A ish haqi farqi dagi farqni bildiradi ish haqi turli joylarda yoki sanoatda o'xshash ko'nikmalarga ega odamlar o'rtasida. Geografik ham bor ish haqi farqlari bu erda bir xil ish bilan shug'ullanadigan odamlarga ularning yashash joyi va hududning jozibadorligiga qarab har xil miqdorda to'lanishi mumkin.

Shuningdek, ish haqi farqi va sabablari nima?

Inson kapitali uchun mukofot - raqobatbardosh mehnat bozori muvozanatida, ish haqi farqlari ishchilarga inson kapitalini sotib olish uchun (imkoniyat va to'g'ridan-to'g'ri) xarajatlarni qoplash. Buning sabablaridan biri shundaki, bozorda malakali ishchi kuchiga bo'lgan talab yarim malakali ishchilarga bo'lgan talabdan tezroq o'sib boradi. Bu ish haqi darajasini oshiradi.

Bundan tashqari, Zimbabveda ish haqining farqlanishining sabablari nimada deb so'rash mumkin? 1. Turli kasblar o'rtasidagi ish haqi farqlari:

  • (a) Tovarlarga talabning farqi:
  • (b) Ta'lim xarajatlari:
  • (c) qo'shimcha daromad:
  • (d) Hayot xavfi:
  • (e) Ijtimoiy maqom:
  • (f) Kelajak istiqbollari:
  • (a) Mehnat samaradorligidagi farqlar:
  • (b) geografik harakatchanlik:

Shu munosabat bilan, differentsial ish haqi qanday?

Differensial ish haqi Belgilangan harbiy xizmat uchun ish beruvchi tomonidan xodimga to'lanadigan kompensatsiyani anglatadi differentsial ish haqi to'lov Kodning 3401(h)(2) bo'limida topilgan.

Ish haqiga qanday omillar ta'sir qiladi?

Ish haqi miqdorini aniqlashga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

  • To'lov qobiliyati:
  • Talab va taklif:
  • Mavjud bozor stavkalari:
  • Yashash narxi:
  • Kasaba uyushmalarining kelishuvi:
  • Hosildorlik:
  • Hukumat qoidalari:
  • Trening narxi:

Tavsiya: